В ТИ бывают по ЗоТ бесплатные неплохие семинары. Но там не только про отпуска.

Не думаю, что в этом вопросе кто-то компетентнее М.Г.

"Сальдос", Индрану 14, тоже читают эту тему - попробуйте, потом нам расскажите.

Самое интересное,что я была 6 июня на семинаре darba algas uzskaite,читала Илзе Сейсума.Она там приводила пример начисления мин.з\платы :

январь 22д. 176ч. -125,49лс

май 21д. 168ч. -119,78лс

август 23д. 184ч. -131.19лс. Я была тоже очень удивлена,ну и соответственно задала вопрос,если уборщица принята на мин.з\плату 120, то и начисление должно быть 120 независимо от часов в месяце.На что был дан ответ: ставте в табеле не 8 час. а 5 или меньше.

Это из чужого поста

Сходите, может быть там еще чего интересного скажут

а чего здесь не так? сколько часов проработала столько и начислили. Это же правильно. Так в ЗоТе написано, что надо платить за отработанное время.

Дцба, а если работник на окладе, то ему тоже по часам зарплату высчитывать?

Да просто при приеме на работу надо задуматься, ЧТО по роду работы ему придется оплачивать.

Ведь назначают оклад, а только потом задумываются, что оплачиввать придется ночные, празничные и т.п.

В результате начинается икрометание по поводу того, что приходится искать среднечасовой заработок, а тот оказывается меньше, чем мин. час. тарифная ставка...

Дык, рыба гниеет с головы:-/

В Зоте написано. Я ЗоТ читаю.

"Так в ЗоТе написано, что надо платить за отработанное время" -единицей времени не обязательно должен быть час. ИМХО.