Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

virstundas! К списку тем

virstundas!
Ja mums sargs piemērām nostradājis maija mēnesi 180 stundas, bet bij jastrādā 167, tad sanāk 13 virstundas. Vai var tās virstundas neatmaksāt, bet piešķirt tik pat daudz brīvdienas nākamajā mēnesī??
Alpu_vijoliite
Alpu_vijoliite 14.06.2007 10:17
57 сообщений на сайте

Ответы (12)

Статья 68. Доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день

(в ред. закона от 07.05.2004)

(1) Работник, выполняющий сверхурочную работу или работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае договорной аккордной заработной платы - доплату в размере не менее 100 процентов от расценки аккордной работы за количество проделанной работы.

(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором может быть установлена большая доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день.
Inst
Inst 14.06.2007 10:23
нет сообщений на сайте
viss ir atkarīgs no tā, kāds apmaksas veids Jūsu uzņēmumā
Larao
Larao 14.06.2007 10:27
6767 сообщений на сайте
bet ja mēs negribam maksāt viņam pa virstundām?
Alpu_vijoliite
Alpu_vijoliite 14.06.2007 10:28
57 сообщений на сайте
Др. вариант, кроме как платить, ЗоТ не предусмотрен.

ТИ-8008004
Inst
Inst 14.06.2007 10:30
нет сообщений на сайте
a moš jūs vispār viņam negribat maksāt ??
Zumka
Zumka 14.06.2007 10:30
637 сообщений на сайте
maksā viņiem par nostrādātām stundām attiecīgi dienas likme, nakts likme, sv;etku stundas likme. bet negribas maksāt par virstundām!
Alpu_vijoliite
Alpu_vijoliite 14.06.2007 10:31
57 сообщений на сайте
gribēt jau nav kaitīgi
Larao
Larao 14.06.2007 10:33
6767 сообщений на сайте
Pieļauju, ka risinājums ir

140.pants Summētais darba laiks

(1) Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku.

(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.

(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.

***(2) darba devēja interpretācija ir līgums, kur summētajam darba laikam ir noteikts virrstundu aprēķins sešu mēnešu periodā.
Sanny
Sanny 14.06.2007 10:54
352 сообщения на сайте
Ja negribas maksāt par virstundām, var izvēlēties vispirms samaksāt soda naudu, pēc tam par virsstundām
Ambera
Ambera 14.06.2007 10:56
21759 сообщений на сайте
+ ''nabaga grānatvedis'' seko lai netiktu pārsniegtas 144 stundas četru mēnešu periodā
Sanny
Sanny 14.06.2007 10:57
352 сообщения на сайте
Summējiet virsstundas (un nedostundas) par ilgāku periodu un izslēdziet no darba laika pārtraukumus darbā laikā (145 (2.daļa)) - sanākss mazāk.

Bet visam jābūt pamatotam ar Jūsu gram-met.
Mu-maija
Mu-maija 14.06.2007 11:56
15963 сообщения на сайте
Sev gan virsstundas gribētos apmaksāt....

Bet tāds sargs...lai "stāv pie ratiem"!
Andaz
Andaz 14.06.2007 15:07
27897 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.