Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Bezalgas atvalinajums К списку тем

Bezalgas atvalinajums
Здравствуйте,

возник вопрос по поводу необлагаемого мин во время bezalgas atvalinajuma.

Работник весь февраль бил в отпуске без содержания, но ему была начислина премия за январь в феврале, 18 лат, применяется ли необлагаемый в данном случае?

если нет, то тогда он должен будет подать декларацию на возврат налога?

Спасибо!
Marininka
Marininka 14.06.2007 14:38
113 сообщений на сайте

Ответы (13)

конечно, применяется.
Irena22
Irena22 14.06.2007 14:40
42998 сообщений на сайте
Декларацию можно сдавать в любом случае.

А вот минимум (в данном периоде таксации) можно применять к любым начисленным работнику суммам, в том числе и к тем, которые начислены позже (если только налоговая книжка все время находится у данного работодателя).
Mu-maija
Mu-maija 14.06.2007 14:44
15963 сообщения на сайте
т.е. я могу к 18 латам не применать минимум, т.к. тогда IIN равен 0, а применить необлагаемый в июне, когда он начал работать?
Marininka
Marininka 14.06.2007 14:52
113 сообщений на сайте
18 сн=1,62 мин=18-1,62=16,38 пнн=0,00
Inst
Inst 14.06.2007 14:54
нет сообщений на сайте
Сначала Вы применяете столько, сколько применяется, т.е расчет Вам уже показали.

Из него получается, что ПНН не возникает

В том месяце, когда появятся другие доходы, Вы примените ту часть минимума, которую сейчас не удалось, а заодно и минимум того месяца, когда есть доход и т.д.
Mu-maija
Mu-maija 14.06.2007 15:00
15963 сообщения на сайте
Спасибо, понала,

а где это можно в законодательной форме прочитать?
Marininka
Marininka 14.06.2007 15:20
113 сообщений на сайте
В законе, в првилах 793, в методическом материале...

И скоро помещу сюды писюльку от СГД.

Смысл минимума в том, что его можно применить только в том случае, если на работу представлена налоговая книжка и работник имеет какой-никакой доход.

В периоде таксации книжка имеет такую вот силу.

Если во время года мин. не был применен, то приходится сдавать декларацию, а это лишнее напряжение и для работника, и для СГД.

Если же бух. использовал весь годовой минимум на этом оабочем месте, то никому "дергаться" не надо.

Даже в случае, если работник вторую половину года не имел дохода и не к чему было применять минимум, в сообщении про ПНН (1 прилож (166 правил)) следует указывать весь годовой минимум.

Получается ПНН удержан за первую половину года, а положен за весь год.

В таких случаях СГД возвращает переплату ПНН без всяких деклараций.

ТОЛЬКО в рамках 1 года, Только, если налоговая книжка была на этом месте весь год.

Только в том случае, если не надо было декларироваться еще и по другому поводу.

И это даже не ИМХУХУ.
Mu-maija
Mu-maija 14.06.2007 17:43
15963 сообщения на сайте
Только, если налоговая книжка была на этом месте весь год.

Если и на разных местах, но минимум не весь применен, то тоже должны бы вернуть?
Inst
Inst 14.06.2007 17:55
нет сообщений на сайте
Канешна, вернут, но только через декларирование.

Кому ж известно, скольо возвращать, если нет пазинеюмсов со всех мест получения доходов?!
Mu-maija
Mu-maija 14.06.2007 18:03
15963 сообщения на сайте
Inst
Inst 14.06.2007 18:06
нет сообщений на сайте
Му-Майя, а за время больничного В дородового и послеродового минимум СО не применяет, т.к. налоги не удерживает?
Inst
Inst 15.06.2007 11:14
нет сообщений на сайте
Так раз налоги не рассчитываются, то и мин. не применяется.

К тому же тут еще могут быть два варианта:

- мамочка встала на учет как иждивенец у мужа (мин. за это время ей никак не положен);

- мамочка не есть иждивенец, а собирается декларировать свои доходы и получить переплату своего ПНН.
Mu-maija
Mu-maija 15.06.2007 14:16
15963 сообщения на сайте
Спасибо!:-)
Inst
Inst 15.06.2007 14:20
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.