Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
13. un 27. maijs
Sveicināti!
Sakiet lūdzu vai 13. un 27. maijs arī ir jāapmaksā dubultā???
Ответы (10)
Да, вдвойне, это праздники.
Izrādās, ka jā- mātes diena un vasaras svētki!! Es arī esmu pārsteigta, ka par šīm dienām jāmaksā dubultā!
vai nevarētu pateikt, kādu likumu, kurā tas ir rakstīts!
Статья 144. Работа в праздничные дни
(1) Работники в установленные законом праздничные дни не работают.
(2) Если необходимо обеспечить непрерывный ход работы, то разрешается работа в праздничные дни с предоставлением работникам отдыха в другой день недели или с выплатой соответствующего возмещения.
Статья 68. Доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день
(в ред. закона от 07.05.2004)
(1) Работник, выполняющий сверхурочную работу или работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае договорной аккордной заработной платы - доплату в размере не менее 100 процентов от расценки аккордной работы за количество проделанной работы.
(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором может быть установлена большая доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день.
Ir MK noteikumi par svinamajām un svētku dienām.
tikko apskatījos Likuma 68. pantu, kurā teikts, ka saņem piemaksu, ne mazāku par 100 %...., bet tajā paā likum 144. pants nosaka, ka var arī piešķir brīvu dienu citā nedēlas dienā VAI izmaksājot kompensāciju.. neko vairs nesaprotu
Ir MK noteikumi par svinamajām un svētku dienām
Ir likums "Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām".
Tik tiko tur ir veikti grozījumi
Закрыть
Краткое описание нарушения