Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Клуб (вопросы, пожелания, мнения)
iesniegums К списку тем
Duda43 19.06.2007 08:47
415 сообщений на сайте
415 сообщений на сайте
Ответы (7)
Вообще-то достаточно трудового договора, по-моему.
Зачем заявление. Работник ничего ни у кого не просит. Он как равноправный партнер заключает с работодателем двухсторонний трудовой договор. Его вполне достаточно.
Рикоюмсы работодатель может потом писать для имеющихся своих работников, чтобы приняли новичка как положено.
Рикоюмсы работодатель может потом писать для имеющихся своих работников, чтобы приняли новичка как положено.
Maija 19.06.2007 09:18
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
поищи в поиске. Много раз про это рассказывали здесь на форуме.
Но на крупных фирмах берут заявление, потому что надо подготовить трудовой договор. Вот и берут заявление чтоб данные были. А потом оформляется труддоговор и заявление больше не нужно. Если потеряете в деле то не страшно. Никто его спрашивать и проверять не будет.
ответ такой. можно писать можно не писать заявление. все равно единственный документ - договор.
Но на крупных фирмах берут заявление, потому что надо подготовить трудовой договор. Вот и берут заявление чтоб данные были. А потом оформляется труддоговор и заявление больше не нужно. Если потеряете в деле то не страшно. Никто его спрашивать и проверять не будет.
ответ такой. можно писать можно не писать заявление. все равно единственный документ - договор.
Dcba 20.06.2007 16:51
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
Man nav liels uzņēmums, esmu grāmatvede, lietvede utt. man katram darbiniekam (80 cilvēki) ir iekārtota mapīte kurā pēc manām domām ir jābūt arī iesniegumam
Larao 20.06.2007 16:55
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
А не надо думать. Надо законы читать. Ни в одном законе не предусмотрена просьба соизволить заключить договор.
Есть предложение его заключить с одной стороны и согласие или несогласие с другой стороны.
И договор должен оформляться не где-то когда-то когда у кого-то руки до этого дойдут, а до начала работы. И со всеми условиями договора работник должен быть ознакомлен до того как приступил к работе. Так что в заявлении вообще смысла нет никакого.
Есть предложение его заключить с одной стороны и согласие или несогласие с другой стороны.
И договор должен оформляться не где-то когда-то когда у кого-то руки до этого дойдут, а до начала работы. И со всеми условиями договора работник должен быть ознакомлен до того как приступил к работе. Так что в заявлении вообще смысла нет никакого.
Maija 20.06.2007 17:05
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Visiem liels paldies!:-)
Duda43 20.06.2007 21:29
415 сообщений на сайте
415 сообщений на сайте
Likums patiešām nenosaka šāda iesnieguma nepieciešamību. Tas ir palicis dzīvē no "tiem laikiem". Esmu redzējis, ka dažos uzņēmumos Darba kārtības noteikumos sadaļā "Pieņemšana darbā" arī ir minēts šāds iesniegums. nekas pretlikumīgs jau tas nav, un potenciālais darbinieks parasti šādu iesniegumu arī uzraksta.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть