Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Снижение оплаты труда К списку тем

Снижение оплаты труда
Добрый вечер! Такая ситуация: установлена почасовая оплата труда с доплатами за сверхурочное время, за работу в ночное время и за работу в праздничные дни. Работа посменная: четыре дня-день, 4-выходной, 4-ночь. Начислила зарплату за май (4 праздничных+ночные+сверхур.) и мой хозяин пришел в ужас... Хочет понизить тарифную ставку. Действительно, ну не зарабатывают столько. Мнение бухгалтера (мое) при установке новой оплаты прошло мимо, хотя все разъясняла. Теперь я виновата, что получается больше, чем предполагал. Сказал, что будет снижать тарифную ставку. Прошу подсказать, возможно ли такое и как оформить? Подскажите пожалуйста, на каком основании такое можно сделать. Спасибо!
Echo
Echo 19.06.2007 21:42
33 сообщения на сайте

Ответы (16)

Должон аргументировать:-/
Februaris
Februaris 19.06.2007 21:45
3562 сообщения на сайте
Скажите, что в следующем месяце меньше будет, а если месяц короткий- сэкономит.
Tatajna
Tatajna 19.06.2007 21:45
4215 сообщений на сайте
а сколько ставка ?
Nak
Nak 19.06.2007 21:54
9201 сообщение на сайте
Должон-то должон, а на основании чего? Знаю, что только с согласия работника. Аргумент - это второй вопрос, не менее важный.
Echo
Echo 19.06.2007 21:55
33 сообщения на сайте
Ставка не большая,1 лат, но еще идет совмещение работы у партнера в основное рабочее время.
Echo
Echo 19.06.2007 21:59
33 сообщения на сайте
плохо это.Я была сегодня в ВИДЕ(стыдили)показывали данные по отрасли.Не те это деньги,я думаю.А обоснование нужно.Может часы уменьшить,парочку на оклад полставить8-)
Nak
Nak 19.06.2007 22:14
9201 сообщение на сайте
Плохо! Я тоже предполагала уменьшить дневной смене часы на час на обеденное время, но правомерно ли это, если работник не может покинуть рабочее место, т.е. уйти?
Echo
Echo 19.06.2007 22:39
33 сообщения на сайте
Дневная работает 12 часов, ночная-11.
Echo
Echo 19.06.2007 22:41
33 сообщения на сайте
Обеденный перерыв положен по закону о труде
Tatajna
Tatajna 19.06.2007 22:42
4215 сообщений на сайте
Вот именно с согласия работника,
Februaris
Februaris 19.06.2007 22:42
3562 сообщения на сайте
а не обедать можно...У них есть право на обед и на несколько перерывов (в зависимости от специфики работы)а в туалет(по поводу отойти)>:-0
Nak
Nak 19.06.2007 22:46
9201 сообщение на сайте
Да, но работник не может никуда уйти в это время, хотя ничем это не оговорено.
Echo
Echo 19.06.2007 22:48
33 сообщения на сайте
а что за работа(извиняюсь) охрана?
Nak
Nak 19.06.2007 22:51
9201 сообщение на сайте
Спасибо всем, что откликнулись в столь "нормальное бухгалтерское" время! Буду склонять хозяина менять часы, а не ставку. Пусть консультируется со своим юристом.
Echo
Echo 19.06.2007 22:58
33 сообщения на сайте
А потом, если не обшибаюсь ночное время с 22,00-6,00- у меня выходит 8 часов, но никак 11ч,
Februaris
Februaris 19.06.2007 23:29
3562 сообщения на сайте
Да, смена длиться 11 часов из них 8 оплачивается по 1,5 лата.
Echo
Echo 20.06.2007 08:56
33 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.