Нормально ценить себя и выполнять обязанности бухгалтера. Думаю, всегда можно найти компромисс, и в отношениях с руководством тоже.

Мне кажется времена, когда бухгалтер тянул на себе все, уходят в прошлое.

Я своих строю

Твердо, но нежно.

Иначе нам удачи не видать.:-)

Galvenais ir direktors bez šaubām, bet grāmatvedis arī ir cilvēks un sava amata meistars - un tas, ka viņš prasa pareizi noformēt iesniegtos dokumentus - tas ir pareizi, kāpēc viņam būtu jāsalāpa citu visas neizdarības ?

ИНСТ,Вам повезло:-)

Руководству, конечно, указывать не будешь, но подсказывать, как должен быть оформлен документ - нужно. Ничего страшного в этом не вижу, всем будет удобней работать. Другое дело, что бывают исключения - тогда и нужно ломать голову и что-то придумывать. Но не постоянно же ради того, чтобы начальству вообще ничего в голову не брать!

un vēl - labs direktors painteresēsies pie grāmatveža, kā mums būtu pareizķ noformēt nepieciešamo darīju vai faktu ! Galvenais ir sadarbība no abām pusēm ! Novēlu to visiem grāmatvežiem un direktoriem! "Mīliet" viens otru !

pēc manām domām, ja ir ideāli tad, ja direktors un grāmatvedis ir kā vīrs ar sievu, Vīrs - galva, bet sieva - kakls, kur kakls pagriezīs galvu, to galva arī ieraudzīs

Конечно, пора. Бухгалтер несет ответственность (моральную, во всяком случае) за свой участок работы, который ему поручило руководство, за правильность оформления документации и обязан организовать качественный бухгалтерский учет на предприятии. И в его обязанности входит за этим следить и консультировать руководство о требованиях законодательства и его изменениях. Поэтому бухгалтер вправе и требовать исполнения требований законодательства в оформлении тех или иных документов. А вот построить грамотно организацию учета и научить работников и руководство в том числе, это уже задача бухгалтера. Главнее, конечно, руководство, но мудрое руководство поддерживает бухгалтера в его работе и старается выполнить просьбы бухгалтера и приносить "правильные" документы. ИМХО

Nu kaut kur tajā visā tā arī ir. Jābūt sadarbībai un cieņai, lai veselīgi attīstītos uzņēmums.

Директора на бух.курс !

"нормально: указывать руководству - что делать", т.е. оформление документов бух. учёта естественно !

бухгалтер доп. = юрист и аудитор, но юрист не бухгалтер

Я считаю что бух и директор, это две ноги, один без другого хромать будеть поэтому стараюсь достаточно твердо и настойчиво объяснять своим что нужно делать и как нужно делать. Сначала было тяжело. И вот один раз я пошла на принцип - я просто отказалась принимать чеки и путевае листы сданные после 5 числа. Уперлась рогом и не приняла. Зато теперь 5 числа я имею на руках все документы которые у меня есть, и могу спокойно делать и отчеты и все остальное. А мой директор - просто золото, очень очень его уважаю.

http://www.jobonline.spb.ru/frames/home/main_humour2.htm

Мне тоже с начальником повезло, предыдущий бухгалтер на себя слишком много мелочовки повесила, я сразу сказала, что многое могут делать операторы, зато у меня при возросшем объеме работы в три раза на все хватает времени, хотя и нет помошника, как у предыдущего бухгалтера. Начальство уважает, часто интересуется моим мнением. Я поставила так, что шефы, если на чек печать не поставили, очень извиняются и едут сами в этот магазин. Зато наши партнеры не раз хвалили меня перед шефами, что у меня идеальный порядок. У аудитора претензий тоже не возникало. Но если кто-то не справляется со своими обязанностями- не слезу, пока не сделают так как надо. И начальство всегда поддерживает. Хотя на предыдущем месте работы намучилась с директором, но там человека не исправишь... Хотя когда я уволилась, через полгода звонили, просили вернуться...

piekrītu MIOR "...un tas, ka viņš prasa pareizi noformēt iesniegtos dokumentus - tas ir pareizi, kāpēc viņam būtu jāsalāpa citu visas neizdarības ?"

Если молча все доделывать,то "несуны" чеков и пр.док-в даже не догадаются что вам чего-то не хватает.Мы со снабженцем совместно заполнили путевой лист(сверив с закупками по секам ППР и т.д.)-товарисч перепотел,зауважал,прочувствовал и теперь вовремя пишет маршруты.

"сверив с закупками по секам ППР и т.д."

это сверили по чекам и ППР.

Да директор главнее всех. Но директор должен быть грамотным предпринимателем. Если он что-то не знает, то бух. ему все объясняет, помогает принять решения и т.д. и т.п. И в моменты обсуждения различных ситуаций уточняются прямые обязанности бухгалтера. Не пишет бух. маршрутные листы и за всех отчеты по командировке. Не издают бухи распоряжения о приеме на работу и предоставлении подарков.

22.06.2007 11:25

Хотя когда я уволилась, через полгода звонили, просили вернуться...

А чаще всего так и случается, как в пословице: что имеем не храним, потеряем....

Главнее не директор и не бухгалтер. Главнее - ВИД на Сканстес.