Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
par izņemto pilno atvaļinājumu, bet nenostrādāts gads! К списку тем
par izņemto pilno atvaļinājumu, bet nenostrādāts gads!
Situācija:esmu piešķirtajā četru ned. atvaļinājumā, bet ir labāks darba piedāvājums un vēlos rakstīt atlūgumu.Esmu nostrādajusi tikai 7 mēn. Vai darba dev. var ieturēt samaksu par izņemto atvaļ.? Darba lik.78.p. minēts ieturējums tikai atlaišanas gadījumā. Un no kā var ieturēt,ja esmu jau saņēmusi atvaļ.naudu? Jo pēc atvaļ. strādāšu tikai nedēļu.
Paldies jau iepriekš
Ответы (7)
Alga un kompensācija bus pārrēķināta.
Atvaļinājuma tagad var iet pēc 6.menēšiem, var ieturiet naudu jā, tas būs vairak par nostradato laiku , par kuru jabūt kompensacijai,atlaidīšāna gadījma:-/
man liekas, ka tas būs atkarīgs tikai no Jūsu darba devēja, jo principā pēc visiem aprēķiniem it kā būtu jāatgriž naudiņa, bet .... Nedēļu bez maksas
vienīgi vai Jūs varat aiziet no darba pēc nedēļas?
Ja es šonedēļ uzrakstu atlūgumu, tad paliek 3 atvaļinājuma nedēļas un 1 nedēļa jānostrādā, lai būtu mēnesis. Tā tas bija domāts:)
Loģiski jau būtu, ka no manis ieturētu par tām 2 atvaļinājuma nedēļām, jo neesmu nostrādājusi pilnu gadu, bet tad jau man pašai jāiemaksā darba devēja kontā, jo atvaļinājuma nauda man jau ir izmaksāta, kā jau rakstīju. Bet vispār Darba likums neatrunā šadu gadījumu par ieturējumiem, kad darbinieks uzsaka darbu.
Domāju, ka darba devējs ir tiesīgs "paturēt" Jūs darbā mēnesi pēc iesniegtā atlūguma. Tad jau arī būs no kā ieturēt avansā samaksāto naudiņu.
Tomēr nekas nenotiks, ja darbinieks aiziet un "neatvadās" no darba devēja.
Bet vispār Darba likums neatrunā šadu gadījumu par ieturējumiem, kad darbinieks uzsaka darbu...
Kā tad neatrunā?
Pārlasiet uzmanīgi 78.pantu
Закрыть
Краткое описание нарушения
