Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, laikā, kad darbinieks slimo К списку тем

Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, laikā, kad darbinieks slimo
Darbinieks pieņemts darbā 13.01.2006. Atrodas uz slimības lapas gadu (no 04.08.2006. līdz 03.08.2007.) Uzrakstīja atlūgumu no 03.08.2007. Atvaļinājumā nav bijis. Saskaņā ar DL 152.p.1.p.1)p. atvaļinājumā tiek ieskaitīts arī laiks pārejošais darbanespēju laiks. Ja es pareizi domāju, tad kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu jārēķina par periodu no 13.01.2006. - 03.08.2007., kad darbinieks bija faktiski nodarbinats pie attiecīgā darba devēja? Dienas vidējā izpeļņa - 6,00 Ls. Vai pareizs būtu aprēķins?

2006: janvāris - 1,05 (19 k/d x 0,055)

febr.-dec - 18,37 (11 mēn x 1,67)

Kopā: 19,42 darba dienas

2007: janv.-jūlijs- 11,69 (7 mēn x 1,67)

augusts- 0,17(3 k/d x 0,055)

Kopā: 11,86 darba dienas

Tātad, pavisam 31,28 darba dienas x 6,00 Ls/d = 187,68 Ls (kompensacija)
Svetanik
Svetanik 29.06.2007 14:14
1 сообщение на сайте

Ответы (2)

Kaut kas Jums ar tiem datumiem neštimm?!

Par kādu augustu iet runa 2007.g. jūnijā?

Uzskatu, ka princips ir pareizs, ja vien darba laiks ir 5 dienas nedēļā.
Mu-maija
Mu-maija 29.06.2007 17:25
15962 сообщения на сайте
Un vēl.

Ja aiziet no darba veselības stāvokļa dēļ, tad pienākās arī atlaišanas pabalsts.
Mu-maija
Mu-maija 29.06.2007 17:25
15962 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.