неполный рабочий день при суммированном рабочем времени

Ув.коллеги, может ли работник работать неполный рабочий день , если у него в договоре стоит - суммированное рабочее время ( не указано, что неполное рабочее время) и как обычно не более 56 часов в неделю и не более 160 часов за 4 недели. За месяц общее количество часов в табеле меньше чем у остальных. Я думаю, что неправильно составлен договор, а вашше мнение по этому поводу.