Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение во время испытательного срока-статья К списку тем
Ответы (5)
Статья 47.1 распространяется, как на работодателя, так и на работника.Поэтому увольняете по 47.1 и в ВИД сдаёте зинёюмс с кодом 25.
47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Junior 03.07.2007 09:25
116 сообщений на сайте
116 сообщений на сайте
спасибо
В продолжении этого вопроса - а если работник не вышел на работу в течение испытательного срока, на телефонные звонки не отвечает и не появляется, директор подготовил письменное предупреждение, хотим отправить письменное уведомление по почте. Вопрос - с какого момента считать его не прошедшим испытательный срок и дату увольнения?
Adnegel 05.07.2007 12:55
260 сообщений на сайте
260 сообщений на сайте
Я бы состакила акт, что не явился и с этого дня- 3 дня.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть