Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Необлагаемый минимум. К списку тем
Alena_ 16.02.2004 13:52
207 сообщений на сайте
207 сообщений на сайте
Ответы (5)
Ошибочка, /20 , а не на 160
21/20*10=10,50
21/20*10=10,50
Ну да, понедельник думаю одно пишу другое делить на 29 (кол-во кал.дней) , а не на 160.
21/29*10
21/29*10
Это вообще что-то новенькое. Подумайте сами. Работник имеет право на 21 лат необлагаемого минимума в месяц, который учитывается при расчете зарплаты. Если он в течение месяца сменил место работы, то минимуи останется тот-же (21 лат), но применяться будет в разных местах. В каждом - пропорционально отработанным календарным дням.
Расчет 21/календарные дни месяца х календарные дни существования трудовых отношений.
Расчет 21/календарные дни месяца х календарные дни существования трудовых отношений.
Maija 16.02.2004 13:58
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Kad ir apgadnieki ari 10.50/29*10
Ой,да,спасибо,точно понедельник - день тяжелый,а я так и сделала.Солнышко в окно посвятило,и сразу всякая дурь в голову лезет!!!! Теперь пойду все исправлять.Спасибо огромное.
Alena_ 16.02.2004 14:18
207 сообщений на сайте
207 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть