Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Необлагаемый минимум. К списку тем

Необлагаемый минимум.
Работник увольняется,работал до 10 числа,при расчете зарплаты необлагаемый минимум приминяется не 21 лат,а расчитывается 21/160*10 ? Заранее спасибо.
Alena_
Alena_ 16.02.2004 13:52
207 сообщений на сайте

Ответы (5)

Ошибочка, /20 , а не на 160

21/20*10=10,50
Amuil
Amuil 16.02.2004 13:56
26356 сообщений на сайте
Ну да, понедельник думаю одно пишу другое делить на 29 (кол-во кал.дней) , а не на 160.

21/29*10
Amuil
Amuil 16.02.2004 13:57
26356 сообщений на сайте
Это вообще что-то новенькое. Подумайте сами. Работник имеет право на 21 лат необлагаемого минимума в месяц, который учитывается при расчете зарплаты. Если он в течение месяца сменил место работы, то минимуи останется тот-же (21 лат), но применяться будет в разных местах. В каждом - пропорционально отработанным календарным дням.

Расчет 21/календарные дни месяца х календарные дни существования трудовых отношений.
Maija
Maija 16.02.2004 13:58
28223 сообщения на сайте
Kad ir apgadnieki ari 10.50/29*10
Jk
Jk 16.02.2004 13:59
1211 сообщений на сайте
Ой,да,спасибо,точно понедельник - день тяжелый,а я так и сделала.Солнышко в окно посвятило,и сразу всякая дурь в голову лезет!!!! Теперь пойду все исправлять.Спасибо огромное.
Alena_
Alena_ 16.02.2004 14:18
207 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.