платит соц.обеспечение на основании отчетов по соцу.

и не имеет значения сколько мест.

а почитать на сайте соца.

http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=613

http://www.lm.gov.lv/?sadala=420

Спасибо за ссылки. Но в ссылках вижу разночтения:

1) На ВСАА пишут: "Пособие по материнству назначается и выплачивается в размере 100% от средней зарплаты страховых взносов, которая начисляется из доходов за 6 месяцев (самозанятым - за 12 месяцев)."

2) НА ЛМ пишут: "Bērna kopšanas pabalsta apmērs ir noteikts: * personai, kura kopj bērnu vecumā līdz gadam, ja šī persona ir nodarbināta (uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu "Par valsts sociālo apdrošināšanu") un atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā vai ir nodarbināta bērna kopšanas laikā, bet neatrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, – 70 procentu apmērā no personas mēneša vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, bet ne mazāk kā 56 lati mēnesī un ne vairāk kā 392 lati mēnesī; "

Вывод: Так сколько от средней зарплаты: 100% или 50%?

Спасибо.

Это разные пособия.

Одно - по беременности и родам, которое выплачивается по больничному Б. Второе - мамочкина зарплата, которая выплачивается потом до года ребенку.

А в каком случае и как выплачивается первое? Вообще в чем его суть и отличие от второго? Спасибо.

070707

сообщений: 10 08.07.2007 16:30

платит соц.обеспечение на основании отчетов по соцу.

и не имеет значения сколько мест.

Платит с з/пл во всех иестах работы, поэтому имеет значение.

Что Вы имеете в виду под фразой "декретные деньги"? В законах таких нет.

Есть 1-е пособие: по беременности и родам, которое начисляеться на основании больничного Б.

Есть 2-е пособие по уходу за ребёнком. Это пособие назначают после больничного, если мама берёт на работе отпуск по уходу за ребёнком. Для этого ей нужно будет написать заявление и взять справку на работе о том, что предоставлен такой отпучк.

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/55908/

Есть 1-е пособие: по беременности и родам, которое начисляеться на основании больничного Б.

Это больше з/пл получается, т.к. не вычитаются налоги.

Есть 2-е пособие по уходу за ребёнком. Это пособие назначают после больничного, если мама берёт на работе отпуск по уходу за ребёнком. Для этого ей нужно будет написать заявление и взять справку на работе о том, что предоставлен такой отпучк.

Для получения этого пособия СЕЙЧЧАС (с 01/03/07) совсем не обязательно находится в отпуске по уходу за ребенком. И получать его может и мама, и папа(у кого больше з/пл тому и выгодней его оформлять).

Непроверенная информация -Мама, может также отказаться от получения денег по послеродовому больничному В в пользу получения пособия отцом, если это выгодно семье.

Спасибо, Инст,

Расскажи, пожалуйста, по-подробнее про "Для получения этого пособия СЕЙЧЧАС (с 01/03/07) совсем не обязательно находится в отпуске по уходу за ребенком. И получать его может и мама, и папа(у кого больше з/пл тому и выгодней его оформлять)."

Может ссылка есть на закон и правила расчета?

Inst

сообщений: 27793 28.06.2007 09:11

Sākumlapa > Papildrīki > Jautājumi un atbildes > Tēma: Bērna kopšanas pabalsts > Turpinu strādāt, kopjot bērniņu līdz 1 gada vecumam, saņemu bērna kopšanas pabalstu 50% apmērā no piešķirtā pabalsta. Vai no 2007.gada1.marta to saņemšu piešķirtajā apmērā, tas ir 70% apmērā no personas mēneša vidējās apdrošināšanas iemaksu algas?

Sākot ar 2007. gada 1. martu bērna kopšanas pabalsts nodarbinātām personām tiks PĀRRĒĶINĀTS un to saņems 100 % apmērā no noteiktā pabalsta (tas ir 70% apmērā no personas mēneša vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, tagadējo 50 % vietā no piešķirtās summas).

Inst

сообщений: 27793 28.06.2007 09:13

Ar 1. martu strādājošie vecāki bērna kopšanas pabalstu saņems pilnā apmērā

autors: E.Olupe datums: 01.03.2007.

Turpmāk viens no bērna vecākiem, kurš kopj bērnu līdz viena gada vecumam un vienlaikus arī strādā, varēs saņemt bērna kopšanas pabalstu pilnā apmērā.

Ir atcelts Satversmes tiesas par neatbilstīgu valsts pamatlikumam atzītais bērna kopšanas pabalsta ierobežojums līdz 50 % strādājošiem vecākiem. Šī norma Valsts sociālo pabalstu likumā atzīta par neatbilstīgu Satversmes 91. pantam.

Tas nozīmē, ka, sākot ar šā gada 1. martu, vienam no bērna vecākiem neatkarīgi no tā, vai viņš atradīsies bērna kopšanas atvaļinājumā vai strādās (gan pilnu, gan nepilnu darba slodzi) tiks piešķirts un izmaksāts pilnā apmērā bērna kopšanas pabalsts līdz bērna viena gada vecumam.

Pret pabalsta ierobežošanu 50 % apmērā personām, kuras, kopjot bērnu līdz viena gada vecumam, vienlaikus arī strādāja, iebilda vairākas bērnu māmiņas, kuras vērsās Satversmes tiesā ar konstitucionālām sūdzībām, un Satversmes tiesa ar 2006. gada 2. novembra spriedumu atzina šo pabalsta apmēra ierobežojumu par neatbilstošu LR Satversmes 91. pantam un noteica, ka bērna kopšanas pabalsta ierobežojums līdz 50 % strādājošiem vecākiem zaudē spēku ar 2007. gada 1. martu.

Atgādinām, ka pabalsta apmērs it 70 % no personas mēneša vidējās apdrošināšanas iemaksu algas,

Atgādinām, ka pabalsta apmērs it 70 % no personas mēneša vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, bet ne vairāk kā 392 lati un ne mazāk kā 56 lati mēnesī. Līdz šim māte vai tēvs, kurš kopa bērnu līdz viena gada vecumam un vienlaicīgi strādāja, bērna kopšanas pabalstu saņēma 50 % apmērā no aprēķinātā pabalsta, bet ne mazāk kā 56 latus mēnesī.

Это с сайта СО.

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/55908 - еще раз помещаю ссылку, почитайте...

inst, чЁ придираетесь?

от скольких фирм отчеты сданы, от той з/платы и посчитают больничный.

И не имеет значение в 5 или 10 ты работаешь.Имеет значение то, где легально.

в больничном обязательно указать все места работы.

Не места работы.....

а на б/л должны быть подписи всех работодателей о том, что на этих местах работника не было "видно" в то время, когда имел место больничный лист

Maternitātes pabalsta apmērs tiek noteikts, balstoties uz vidējo apdrošināšanas iemaksu algu (darba devēja izmaksātā darba alga un piemaksas, no kurām ieturētas sociālās apdrošināšanas iemaksas, kā arī pašnodarbinātā statusā gūtie ienākumi, no kuriem veiktas sociālās iemaksas). Tās aprēķināšanai tiek noteiktas algas par sešu kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms grūtniecības atvaļinājuma sākuma.

Piemērs

Dekrēta atvaļinājums (saskaņā ar slimības lapu B) sākas no 12. novembra, medicīniskā aprūpe uzsākta līdz 12. grūtniecības nedēļai, tādējādi maternitātes pabalsts izmaksājams par 126 dienām.

Vidējās iemaksu algas aprēķinam tiks izmantota alga par laika periodu no 1. marta - 31.augustam kas tiek dalīta ar kalendāro dienu skaitu šajā periodā (184). Pieņemot, ka apdrošināšanas iemaksu alga ir bijusi nemainīga LVL 1'100 mēnesī, maternitātes pabalsta aprēķins būs sekojošs:

(1.100 * 6)/184 = LVL35,87 * 126 = Ls 4.519,62

Svarīgi atcerēties! Diemžēl ir noteikts ierobežojums kalendārās dienas vidējās apdrošināšanas iemaksas algai, kas nedrīkst pārsniegt 1/365 no sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu gada maksimālā apmēra, kas 2005. gadā bija LVL 19.900, bet 2006.gadā tas noteikts LVL 20.700. Tādējādi, maksimālā vidējās apdrošināšanas iemaksas algai vienai dienai nepārsniegs LVL 54,52 (2005. gadā) un attiecīgi LVL 56.71 (2006. gadā).

2007.gadā - Ls 65,21