Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
videja izpelna К списку тем
Ответы (6)
Dāvanas nē !:-(
Darba likumā aprakstīts, ko iekļauj vidējā izpeļņā.
Otrā vieta, kur to izlasīt - jūsu uzņēmuma metodikā par vidējās izpeļņas aprēķinu.
Otrā vieta, kur to izlasīt - jūsu uzņēmuma metodikā par vidējās izpeļņas aprēķinu.
Подарок же не был обложен налогами - Соц. и ПНП, значит не надо включать!
Beam 09.07.2007 14:31
201 сообщение на сайте
201 сообщение на сайте
Подарок, больничные и отпускные не входят в расчет среднего.
Nkorole 09.07.2007 14:35
1382 сообщения на сайте
1382 сообщения на сайте
Devochki ,SPASIBO:) ja kak bi tak i chetala,a tut reshila zadumatjsja,nu pol dnja i poterjala perechitivaja zakoni:) i chego srazu k Vam neopratilasj:) zato podstrahovalasj:)
ЗоТ обязывает Вас включать в расчет срднего заработка только три элемента оплаты труда (з/п, доплаты, премии), однако не запрещает начислять работнику и в пять раз более того.
Уплата налогов тут ни при чем.
Решили в колдоговоре - платить "много" в связи с отпуском и платите. Вот тут налоги - дело святое!
Уплата налогов тут ни при чем.
Решили в колдоговоре - платить "много" в связи с отпуском и платите. Вот тут налоги - дело святое!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть