Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvietotās atvaļinājuma laikā К списку тем

Irma55 10.07.2007 11:54
36 сообщений на сайте
36 сообщений на сайте
Ответы (9)
Nu, ja jūsu atvietotājs ir ar mieru strādāt divus darbus par vienu (savu) algu, kāpēc nē?
Es, piemēram, gribētu, lai man vismaz starpību piemaksā, ja ne visu algu!
Es, piemēram, gribētu, lai man vismaz starpību piemaksā, ja ne visu algu!
А главбуху не положено:-) за совмещение.
Как и диру за время отпуска замов.
Как и диру за время отпуска замов.

Uzzi 10.07.2007 12:03
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Divas algas tā kā diez vai būtu solīdi prasīt, jo neesmu satikusi vēl nevienu grāmatvedi, kas būtu varējis izmantot savu atvaļinājumu bez kreņķiem un aiziet atpakaļ pie pilnīgi padarīta darba. Piemaksu par papilddarbu nosaka vadītājs ar rīkojumu.

Sunits 10.07.2007 12:05
53 сообщения на сайте
53 сообщения на сайте
Ja galv.grāmatvedis ir aizgājis atvaļinājumā, tad ierindas grāmatvedim vajag saņemt piemaksu par papildus pienākumu pildīšanu. Ķatrs normāls uzņēmums nosaka procentus no amatalgas, kādu būtu jāpiemaksā. Ja atvaļinājumā aiziet ierindas grāmatvedis un galvenais gramatvedis paliek, tad par piemaksu nevar būt i runas, jo amata aprakstā, droši vien, ir noteikts, ka galv.grāmatvedim ir jāorganizē un jākontrolē ierindas grāmatvežu darbs, tā tad tā prombūtnes laikā pašam ir jāstrādā tā vietā un piemaksu nekādu nesaņem. Uzņēmuma vadība, minētā gadījumā, varētu izmaksāt prēmiju galv.grāmatvedim par labi padarīto darbu. Aitas veselas un vilki paēduši...
Tagad varat visi sākt mani ēst nost ar saviem komentāriem!:-D


Energy 10.07.2007 12:07
144 сообщения на сайте
144 сообщения на сайте
за что? мы так и делаем;-)

070707 10.07.2007 12:10
1384 сообщения на сайте
1384 сообщения на сайте
Bet kā ar situāciju, kad galvenais grāmatvedis jau 6 mēn uz b lapas un grāmatvežu pinākumus nu jau par diviem grāmatvežiem pilda viens ar piemaksu līdz galv. grāmatveža algai, Vai šai laikā nevajadzētu maksāt palikušajam grāmatvedim - galv. grāmatveža algu = piemaksu par papildus slodzi- ir noteikti viedokļi???

Tallija 10.07.2007 12:23
23 сообщения на сайте
23 сообщения на сайте
Ja ir darba koplīgums un nopietns uzņēmums, tad viss atrunāts darba līgumā un amata aprakstā, ja privātais, tad
... Vienu vārdu sakot, jebkurā gadījumā noteicējs ir vadītājs un no viņa simpātijām vai ambīcijām ir atkarīga alga:'(



Sunits 10.07.2007 12:30
53 сообщения на сайте
53 сообщения на сайте
Parasti, ja grāmatvedis veic galv.grāmatveža pienākumus, tad grāmatvedim piemaksā noteiktu % no amatalgas. Kā jau rakstīju augstāk, šo % nosaka uzņēmuma vadība. Ja uzņēmuma vadība ir normāla un vis ir pareizi atrunāts darga koplīgumā un amata aprakstā, tad pildot papildus pienākumus parasts grāmatvedis var saņemt algu krietni lielāku par galv.grāmatveža algu.
Tallija- Jūsu gadījumā, ja notiek tiešu tā, kā augstāk aprakstīju, tad galvenais grāmatvedis var slimot vēl ilgāk, jo Jūs no tā būsiet tikai vinnētājos. Ja tā nenotiek, tad es Jums tikai varu just līdzi...
Tallija- Jūsu gadījumā, ja notiek tiešu tā, kā augstāk aprakstīju, tad galvenais grāmatvedis var slimot vēl ilgāk, jo Jūs no tā būsiet tikai vinnētājos. Ja tā nenotiek, tad es Jums tikai varu just līdzi...


Energy 10.07.2007 12:55
144 сообщения на сайте
144 сообщения на сайте
Uzzi
ziņojumu: 10033 10.07.2007 12:03
А главбуху не положено за совмещение.
Как и диру за время отпуска замов.
Vai šitas kādā likumā ierakastīts???
ziņojumu: 10033 10.07.2007 12:03
А главбуху не положено за совмещение.
Как и диру за время отпуска замов.
Vai šitas kādā likumā ierakastīts???

Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть