Uzrakstam rīkojumu un iedodam vienu brīvdienu komisijas iziešanai

Loģiski, bet vai nav jādod kaut kāds norīkojums uz komisiju.

To gan nezinu, bet kādu tad norīkojumu Jūs variet dot?

Vienīgi ar rīkojumu iepazīstināt darbinieku, kuru viņš paraksta, ka ir iepazinies un apņemas tādā un tādā laikā atnest izziņu no ārsta

Bet darbinieks ir arī tiesīgs atteikties no uzņēmuma vadības inciatīvas izpildīšanas...

Šādā gadījumā no darbinieka vajadzētu paņemt rakstisku apliecinājumu , ka par savu veselības stāvokli viņš pats uzņemas pilnu atbildību, un pret darba devēju pēc tām nebūs nekādu pretenziju. Nu kaut kā tādā veida, nedaudz pārveidojot atbilstoši jūsu konkrētajai situācijai

Darba likums, Darba aizsardzības likums, noteikumi par OVP - paredz, ka reizi gadā darbiniekam jāiziet OVP (obligātās veselības pārbaudes), kuru izmaksas sedz darba devējs. Un darbiniekam nav nekāda iemesla atteikties no "uzņēmuma vadības inciatīvas izpildīšanas"!!!

Protams, un pēc tam, ja kaut kas notiek darbinieka veselības stāvokļa dēļ, tad protams pie visa vainīgs būs viņš

Tas arī ir fakts

Viss jau tiek darīts paša darbinieka dēļ, jo strādāt jau gribas, jo naudiņu vajag, bet par savu veselību nedomā, un ja kas notiks - ko tad vainos ? Tieši tāpēc ir doma nosūtīt viņu uz pārbaudi, vai t''a būtu kāda arodkomisija vai kas tml.?

Auto vadītājam vienīgā obligātā med apskate, bez kuras nu nekādi nedrīkstētu pielaist pie darba ir tā saucamā "šoferu medkomisija". Mēs ar to jau saskārāmies... Darbinieks iesūdzēja tiesā uzņēmumu, un vinnēja ...

Izlasiet noteikumus par OVP un nebūs jāgudro, kas jādara! Tur viss skaidri un gaiši pateikts!

Paldies ! Jau lasu !