Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Обучение на курсах К списку тем

Обучение на курсах
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может у кого-то была такая ситуация: Фирма посылает человека на курсы (для нужд пр-ва), но человек на фирме не работает и после курсов будет принят только через месяц.Оплачены будут только курсы.Трудового договора тут нет, а вот может предварительный договор или договор поручения или что то другое,что бы списать затраты на обучение в издержки?
Ludmilasas
Ludmilasas 16.07.2007 15:54
34 сообщения на сайте

Ответы (7)

Оформите на себя,а учиться на курсы пусть идёт то кому надо.
Liv-16
Liv-16 16.07.2007 16:03
167 сообщений на сайте


буха- на курсы сварщиков?;-)
Tatjana20
Tatjana20 16.07.2007 16:08
1635 сообщений на сайте
ну да смешно,а что делать? Если человек не работает офиц. то вроде бы и списывать нельзя,а хочется:-)
Liv-16
Liv-16 16.07.2007 16:11
167 сообщений на сайте
А работать с удостоверением кто будет? бух широкого профиля?
Tatjana20
Tatjana20 16.07.2007 16:12
1635 сообщений на сайте
Ну да как то не очень получается.А что если заключить дарба лигум и указать начало работы через месяц,а потом прибавить к зарплате стоимость курсов,обложить налогом и списать в расходы?
Liv-16
Liv-16 16.07.2007 16:16
167 сообщений на сайте
Я так думаю,что трудовые отношения начинаются с того момента как договор подписан или когда приступил к работе?
Liv-16
Liv-16 16.07.2007 16:18
167 сообщений на сайте
Если человек нужный, можно и на работу принять, и на курсы послать.Необязательно же на 8 час, можно и на 2 в неделю.
Uzzi
Uzzi 16.07.2007 16:20
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.