Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
bezalgas atvaļinājums К списку тем

Anetaja 17.07.2007 14:33
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Ответы (8)
Neapliekamo minimumu uzņēmumā nepiemēro tikai, ja darbiniekam izbeidzas darba attiecības vai slimības lapa B

Larao 17.07.2007 14:42
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Kādos noteikumos vai likumos var to izlasīt?

Anetaja 17.07.2007 14:46
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
Moteikumos par neapliekamo minimumu piemērošanu
Nr. neatceros
Nr. neatceros

Larao 17.07.2007 14:47
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
nav jau nekādas atšķirības piemērojot meapliekamo minimumu vai tas ir algas vai bez algas atvaļinājums

Larao 17.07.2007 14:49
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Paldies!


Anetaja 17.07.2007 15:22
31 сообщение на сайте
31 сообщение на сайте
MK noteikumi Nr. 357
53. Tā kā ikgadējā vai papildu atvaļinājuma, vai atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas laikā darbinieks nepārtrauc darba attiecības ar darba devēju, darbinieks šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata saņemamajam ienākumam.
53. Tā kā ikgadējā vai papildu atvaļinājuma, vai atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas laikā darbinieks nepārtrauc darba attiecības ar darba devēju, darbinieks šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata saņemamajam ienākumam.

Dienas 17.07.2007 15:30
1 сообщение на сайте
1 сообщение на сайте
Tiesības uz neapl.min/atvieglojumiemsniedz nodokļa grāmatiņas atrašanās vieta. Tos nepiemēro tikai tad, ja min/atviegl. piemēro kāds cits, proti, VSAA.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть