Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

bezalgas atvaļinājums К списку тем

bezalgas atvaļinājums
Vai darbiniekam esot pusi mēnesi bezalgas atvaļinājumā piemēro 50 Ls neapliekamo minimumu vai tikai par nostrādāto laiku?
Anetaja
Anetaja 17.07.2007 14:33
31 сообщение на сайте

Ответы (8)

Neapliekamo minimumu uzņēmumā nepiemēro tikai, ja darbiniekam izbeidzas darba attiecības vai slimības lapa B
Larao
Larao 17.07.2007 14:42
6767 сообщений на сайте
Kādos noteikumos vai likumos var to izlasīt?
Anetaja
Anetaja 17.07.2007 14:46
31 сообщение на сайте
Moteikumos par neapliekamo minimumu piemērošanu

Nr. neatceros
Larao
Larao 17.07.2007 14:47
6767 сообщений на сайте
nav jau nekādas atšķirības piemērojot meapliekamo minimumu vai tas ir algas vai bez algas atvaļinājums
Larao
Larao 17.07.2007 14:49
6767 сообщений на сайте
Paldies!

Anetaja
Anetaja 17.07.2007 15:22
31 сообщение на сайте
MK noteikumi Nr. 357

53. Tā kā ikgadējā vai papildu atvaļinājuma, vai atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas laikā darbinieks nepārtrauc darba attiecības ar darba devēju, darbinieks šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata saņemamajam ienākumam.
Dienas
Dienas 17.07.2007 15:30
1 сообщение на сайте
Tagad spēkā ir 793.noteikumipar IIN likuma normu piemērošanu.
Mu-maija
Mu-maija 17.07.2007 22:00
15962 сообщения на сайте
Tiesības uz neapl.min/atvieglojumiemsniedz nodokļa grāmatiņas atrašanās vieta. Tos nepiemēro tikai tad, ja min/atviegl. piemēro kāds cits, proti, VSAA.
Mu-maija
Mu-maija 17.07.2007 22:02
15962 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.