Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Компенсация за не использованный отпуск и по сокращению? К списку тем

Компенсация за не использованный отпуск и по сокращению?

Помогите!!! Работник отработал 1 год и 7 месяцев с 01.03.2006. по 01.08.2007. Был в отпуске 1 месяц. Вопрос. Как ему расчитат компенсацию за не использованный отпуск и компенсацию по сокращению (по 104 статье)??????

1 2 следующая »

Ответы (27)

В отпуске был 4 календарные недели? Вас интересует за какой период компенсацию?

Поиск - компенсация.

компенсация положена за 2007, а вот выходное посмотрите по поиску, под стулом, и ТЗ

компенсация положена за 2007

За весь?:-O

Конечно нет,

не за весь,

Я полагаю, что компенсация за 5 месяцев.

Я полагаю, что компенсация за период 01/03/07-01/08/07, при условии. что отпуск был предоставлен за период 01/03/06-28/02/07.

01/03/07-01,08/07-компенсация за период

он в отпуске сейчас в июле 4 календ. недели и будет сокращён 1 августа. Караул, помогите, что делать?

Piem. ja pieņemts 03.04.2006., tad izmanto atvaļinājumu par periodu no 03.04.2006.-03.04.2007. un savu kompensāciju skaitiet no 04.04.2007. līdz atlaišanas datumam.Jāskatās periodi par kuriem pienākas atvaļinājums, izmantotais un tad ātri izskaitīsiet priekš kompensācijas .

компенсацию по сокращению - 112 ст.ЗоТ, насколько помню.

она

По 112 статье положено выходное пособие при увольнении.

А "виды" увольнения, по которым положено выходное пособие - это уже 100 (5) и 101 (1) (несколько последних пунктов), в частности, по сокращению численности работников 9 пункт.

спасибо

с 01.03.06 по 01.08.07 - 518 дней. За 365 дней - 28 отпуска. За 518 - 39,74. 28 уже было отпуска. Осталось 11.74. Это календарных. Я считаю, что 28 календарных - это 20 рабочих (в среднем). Значит коэффициент 1.4. (28/20). 11,74 / 1,4 = 8,38. Только расчет лучше проверить до копеек.

20 - при пятидневке

А если у него график - 10 дней в месяце работает. Будет 28 / 10? Ну по шестидневке - это 24 дня (в среднем). А при скользящем графике как считать? Самой интересно стало

Мой расчет у меня в хранилище.

Скажите,пож-та, где сказано о том, что при увольнении по обоюдному соглашению необходимо выплатить выходное пособие? В 112 ст. об этом не говорится, в 101 тоже.

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Компенсация за не использованный отпуск и по сокращению? К списку тем

Компенсация за не использованный отпуск и по сокращению?

Ответы (27)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Компенсация за не использованный отпуск и по сокращению? К списку тем

Компенсация за не использованный отпуск и по сокращению?

Ответы (27)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!