Ja tie reģistrēti uz uzņēmumu tad var.Vainoslēgti nomas līgumi......

Да или нет? По уставу один valdes priekšsēdētājs, второй valdes loceklis.

Смотря для чего он использует этот бензин и разговоры. Если для того чтобы фимой управлять и эжти все расходы оформлены на фирму, то можно. А если бензин используется для развоза товара, то это уже не договор управления, а трудовой.

Ja tās nav personīgām vajadzībām tad jā. Nu protams ka jā kā gan citādi varēs vadīt uzņēmumu ja nenorakstīs saimnieciskās darbības izdevumus.

Melisa

ziņojumu: 211 31.07.2007 11:05

Да или нет?

Да ! Un kur jūs to manu Да pielipināsiet? Mēs te tikai savu viedokli izsakām un nevis norādām, kas jādara! ja gribat konkrētu atbildi, kā jādara, tad rakstiet uz VIDu vēstuli.

Mans uzskats, ja nav darba attiecībās, tad nevar neko uz izmaksām norakstīt.

Думаю, что можно. Правление многих банков осуществляет деятельность на основании договора управления.

Bet mans uzskats ka arī ar vadības līgumu var norakstīt visu kas ir veikts uzņēmuma vadības vajadzībām( saimnieciskām) uz saimn. darbības izdevumiem. Viņš taču vada uzņēmumu, brauc ar uzņēmuma mašinu un kārto saimn. jautājumus , runā pa uzņēmuma telefonu kārto saimn. jautājumus.8-)

Amuil же уже ответила. И при чем тут По уставу один valdes priekšsēdētājs, второй valdes loceklis?

Mans uzskats, ja nav darba attiecībās, tad nevar neko uz izmaksām norakstīt.

- Ну странный у Вас взгляд на вещи.......

Piekrītu ar Ilma.

Ja regulāri tiek apmaksātas sarunas, degviela..., tad regulāri tiek strādāts uzņēmuma labā.

Ja regulāri tiek strādāts uzņēmuma labā, tad jāsaņem regulāra darba samaksa.

Ja jāsaņem regulāra darba samaksa, tad tās ir darba attiecības, par kurām tiek slēgts Darba līgums.

IMXO

Andaz

сообщений: 2992 31.07.2007 11:29

Ja regulāri tiek apmaksātas sarunas, degviela..., tad regulāri tiek strādāts uzņēmuma labā.

Ja regulāri tiek strādāts uzņēmuma labā, tad jāsaņem regulāra darba samaksa.

Ja jāsaņem regulāra darba samaksa, tad tās ir darba attiecības, par kurām tiek slēgts Darba līgums.

IMXO

- Андаз, Вы похоже не понимаете что такое вадибас лигумс. По вадибас лигуму учредитель УПРАВЛЯЕТ фирмой, НО вместо зарплаты получает дивиденды или даже вознаграждение. Это просто другая форма договора. Не обязательно должен быть трудовой договор.

В моём хранилище есть образец договора управления, можете почитать что к чему.

По вадибас лигуму учредитель УПРАВЛЯЕТ фирмой, НО вместо зарплаты получает дивиденды

--------

Амуил. Вот это косяк в вашем договоре. На дивиденды имеет право участник за то что вложил в бизнес деньги. Его участие в управлении заканчивается выбором валды и решением вопросов, входящих в компетенцию собрания участников.

Каждый день управляет валда, которая может делать это за деньги, а может и бесплатно. Как договоритесь. Но вот на дивиденды валда не имеет права.

Так что уж поделить вам в договоре надо, кто чем и за какие деньги занимается.

Майя, я наверно виновата, что забыла добавить, что это касается учредителей-членов правления. Просто хотелось обьяснить попонятней.:-)

А какая разница. Кроме учредителей-членов правления они еще где-то жильцы, где-то покупатели, где-то потребители услуг, где-то родители или дети. Зачем же все ипостаси мешать в одну кучу.

Дивиденды им положены по КЗ и решению собрания независимо от наличия договора управления. По договору управления никакие дивиденды не положены, если, например прибыли нет или собрание решило ее не распределять. Так что уж мухи отдельно, котлеты отдельно.

Ну теперь я окончательно запуталась:-<

По договору управления никакие дивиденды не положены, если, например прибыли нет или собрание решило ее не распределять. Так что уж мухи отдельно, котлеты отдельно.

- Предполагается, что работают они за дивиденды.:-D

Не могут они работать за дивиденды по той простой причине, что членам правления они не положены. Закон так написан. Зато участники имеют право на дивиденды, даже если и не делают ничего. Только за то что вложили деньги.

А если фирма под их руководством сработает с убытком и не будет никаких дивидендов, то как условия договора выполнять собираетесь? А если невозможно выполнить, то зачем бумагу зря марать?

varbūt noder

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc