2. Kopējie uzvedības noteikumi

2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.

Можно писать и 120 при условии, что он будет работать сокращенный день. Можно писать часовую ставку для подростков. В итого должно получиться одно и то же.

Часовая ставка рассчитывается исходя из 21 рабочего дня в месяц (в среднем за год) при нормальном рабочем времени.

http://www.lm.gov.lv/text/jautajumi.php

Darba likuma 132. panta pirmā daļa nosaka, ka personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, tiek noteikta piecu dienu darba nedēļa, bet atbilstoši šā panta ceturtajai daļai, ja personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, papildus darbam turpina iegūt pamatizglītību, vidējo izglītību vai profesionālo izglītību, mācībās un darbā pavadītais laiks saskaitāms kopā un nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā. ...saskaņā ar Darba likuma 63.pantatrešo daļu bērniem par darbu samaksā atbilstoši paveiktajam darbam, tātad darba devējs pēc saviem ieskatiem nosaka bērnam izmaksājamo darba samaksu, kurai ir jābut atbilstošai paveiktajam darbam. Attiecībā uz pusaudžiem noteikto darba samaksu pastāv cits regulējums.

Darba likuma 37.pantaceturtā daļa paredz, ka pusaudzis ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kura nav uzskatāma par bērnu šā panta pirmās daļas izpratnē, tas ir, par pusaudzi uzskatāma persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kura jau ir ieguvusi pamatizglītību un neturpina mācības pamatskolā. Ministru kabineta 2006.gada17.obtobra noteikumi Nr. 858 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi" nosaka minimālo mēneša darba algu normāla darba laika ietvaros un minimālo stundas tarifa likmi. Nosakot pusaudzim darba samaksu, darba devējam ir saistoši minētie noteikumi..