Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Valdes loceklis К списку тем

Valdes loceklis
Meklētājā lasīju daudz, bet neatradu atbildi uz savu problēmu - ar valdes locekli slēdzu uzņēmuma līgumu ar atlīdzibu. Vai viņam būs jāaprēķina riska nodeva vai sakarā ar to,ka tas nav darba līgums - nav jārēķina?:-(
Mior
Mior 03.08.2007 16:34
1115 сообщений на сайте

Ответы (8)

un kam vispār ir jārēķina uzņēmējdarbības rika nodeva?
Larao
Larao 03.08.2007 16:38
6767 сообщений на сайте
Ahā ! Tātad uz tiem darbiniekiem ar kuriem noslēgts piem. uzņēmuma līgums - darba likuma noteikumi neattiecas un riska nodeva nav jāuzrāda, tikai atlīdzība par mēnesi.:-)
Mior
Mior 03.08.2007 16:40
1115 сообщений на сайте
Еще бы знать, как вы умудрились с валдес лоцеклем uzņēmuma līgumu заключить, было бы совсем хорошо.

Ну почему же никто не хочет в нормативку глянуть и хотя бы прочитать, что есть договор подряда.

Потом возьмут за филей и будут плакать, что государство у нас плохое.
Maija
Maija 03.08.2007 16:42
28223 сообщения на сайте
Mīļie kolēģi palīdziet man nav vadības līguma, kur varētu to dabūt ?
Mior
Mior 03.08.2007 16:45
1115 сообщений на сайте
умудрились tas taču ir tik vienkārši

ņem un tik raksts, priekškam - kas to lai zin?
Larao
Larao 03.08.2007 16:46
6767 сообщений на сайте
www.google.lv

ierakstām - vadības līgums - nospiežam pogu "Meklēt"

atveram lapas un skatāmies - der vai neder! Viss
Larao
Larao 03.08.2007 16:48
6767 сообщений на сайте
Paldies ! Jauku jums vakaru !:-D
Mior
Mior 03.08.2007 16:49
1115 сообщений на сайте
Jums tāpat
Larao
Larao 03.08.2007 16:49
6767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.