Mani arī tas interesē, jo bija doma - varbūt vajag....

Nav vērts Personāla speciālista kvalifikāciju (kas ir pietiekama, lai pretendētu arī uz personāla vadītāja amatu) var iegūt Juridiskajā Koledžā. Mācības Rīgā - pa sestdienām, moduļu apmācība - noklausījies lekciju kursu attiecīgajā disciplīnā, kārto eksāmenu/ieskaiti, bez sesijas gaidīšanas. Tāds prieks ilgst 2 gadu garumā, maksa mēnesī Ls 39,50. Sākotnējā iemaksa: 2 mēnešu mācību maksa + maksa par studentu apliecību.

http://www.juridiskakoledza.apollo.lv/Studiju_programmas/studiju_programmas.htm
Vienīgās problēmas būs ar mācību literatūru, jo bibliotēkā uz vietas nav viss pieejams, taču krieviski lasošajiem var palīdzēt http://www.natahaus.ruun http://all-ebooks.com

Ja cilvēkam jau ir augstākā izglītība un viņš grib mācīties maģistratūrā tad nez vai viņu varētu izteresēt koledža.Tā būtu izdevīga vidusskolu beigušam.

Tur jau tā lieta.

Jēga maģistrantūrai ir tikai tad, ja paralēli savam amatam cilvēks grib veikt pētnieciskus darbus un pasniegt savas specializācijas mācību priekšmetus. Citos gadījumos 1.līmeņa un 2.līmeņa augstākā izglītība ir pietiekama.

Pie tam, runājot par konkrēto RSEBAA mācību programmu - protams, tā ir akreditēta un viss ir OK, bet nezinu, kā attiecīgais cilvēks varēs motivēt savu vēlmi studēt profesionālajā maģistrantūrā, ja viņam augstākā izglītība ir pavisam citā nozarē. Piemēram, ekonomistam darbības objekts ir materiāls, personāla vadītājam - nemateriāls!

Personāla vadītājs NAV tas pats, kas padomju laiku "kadrinieks", mūsdienās personāla vadītājs nodarbojas ar uzņēmuma taktisko un stratēģisko mērķu īstenošanu - darbinieku motivācijas izpēti, darbinieku apmierinātības izpēti, darbinieku apmācības plānošanu, organizācijas kultūras pilnveidošanu, personāla atlasi, vadības audita veikšanu, u.tt Administratīvo mērķu - personāla lietvedības - īstenošana galvenokārt gulstās uz personāla speciālista pleciem.

Šeit būs links uz profesijas standartu. Iesaku izlasīt, pirms pieņemt lēmumu.

http://www.izmpic.gov.lv/Standartu_reg/Personala_vaditajs.pdf

Šeit būs links uz profesijas standartu. Iesaku izlasīt, pirms pieņemt lēmumu.

http://www.izmpic.gov.lv/Standartu_reg/Personala_vaditajs.pdf

Paldies, taču cerēju, ka atsauksies kāds RSEBAA absolvents.

Я училась в RSEBAA. Personāla vadību - нам преподовал сам Куров. Очень интересные лекции - потому что он теоретик и практик одновременно. Читает на обоих языках.

Starp citu, varu piedāvāt vienu testiņu, pēc kura var noteikt profesionālo piemērotību. Arī tam, vai vispār varēsi pildīt personāla vadītāja pienākumus.

Vēlams ar atbildi nevilcināties, atbildēt uz jautājumiem ar saviem vārdiem pēc kārtas. Nepareizu atbilžu nav.

Piezīme: šajā testā ir iebūvēts melu detektors, tāpēc nav jācenšas izlikties labākiem, nekā patiesībā esat.

1.Kā ar pulksteņa ciparnīcas palīdzību var paskaidrot daļas?

2.Vaikatram cilvēkam viss ir jāpilda noteiktā secībā? Kāpēc?

3.Tevliek uzcelt Ēģiptes piramīdu. Kā tu rīkosies?

4.Vaistarp cenu un kvalitāti pastāv sakarība? Kāda?

5.Vaitu proti uzlabot garastāvokli sev un citiem? Kā tu to dari? Kā tu reaģē, ja cits cilvēks mēģina uzlabot garastāvokli tev?

6.Vaitu proti izprovocēt strīdu? Kas pirmais ies uz izlīgumu - tu vai tas, ar ko sastrīdējies?

7.Nosauc6 īpašības, kas raksturotu cilvēku, ar kuru tev būtu kopā interesanti! Kādu īpašību dēļ cits cilvēks tev liktos neinteresants?

8.Vaitu esi interesants cilvēks? Kāpēc?

9.Tustrādā. Kāds pienāk pie tevis un pasaka tev, ka izturas pret tevi labi. Kāda ir tava pirmā reakcija?

10.Tevtuvs cilvēks staigā drūms un nomākts, negrib ar ne vienu runāt. Kā tu rīkosies?

11.Kasir garīgs un harmonisks cilvēks? Kas ir negarīgs un neharmonisks cilvēks?

12.Kā tu reaģē, ja cilvēks, ar kuru esi sarunājis tikšanos, kavē 5 minūtes? Un ja 10 minūtes? Un ja 15 minūtes? Un ja 20 minūtes?

13.Kasir skaistums? Vai pastāv vienota izpratne par skaistumu?

14.Kasir ērtības un komforts? Ko tu dari, lai panāktu ērtības un komfortu?

15.Kotu dari, lai nepieļautu, ka kāds tevi pārspēj? Vai tas tev ir svarīgi?

16.Kāda tavuprāt ir labākā metode citu cilvēku ietekmēšanai?

Atbildes gaidīšu uz ekijs@inbox.lv
Konfidencialitāti garantēju.

А можно krievu valodaa. Извините, не сильна в языках. Но интересно проверить.

Dodu priekšroku izmēģināt praksē savu piemērotību. Nekad vēl nav nācies vilties. Pats tests ir interesants. Labprāt pārbaudītu kādu citu.

Перевод:

1.Как с помощью циферблата можно обьяснить дроби?

2.Нужно ли каждому человеку исполнять все в определенной последовательности? Почему?

3.Тебе поручили построить Египетскую пирамиду. Как ты будещь действовать?

4.Существует ли связь между ценой и качеством? Какая?

5.Можешь ли ты улучшить настроение себе и другим? Как ты это делаешь? Как ты реагируешь, если кто-то пытается улучшить настроение тебе?

6.Умешь ли ты спровацировать ссору? Кто первый будет мирится - ты или тот, с кем поссорился?

7.Назови 6 качеств, характеризирующих человека, с кем тебе было бы интересно! Из-за наличия каких качеств или пороков другой человек был бы тебе неинтересен?

8.Ты - интересный человек? Почему?

9.Ты работаешь. Кто-то приходит к тебе и говорит, что относится к тебе хорошо. Какая твоя первая реакция?

10.Кто то из твоих близких шагает мрачный и угрюмый, не хочет с другими разгаваривать. Как ты будешь действовать?

11.Кто духовный и гармоничный человек? Кто недуховный и негармоничный человек?

12.Как ты реагируешь, если человек, с кем назначена встреча, опаздывает 5 минут? А если 10 минут? А если 15 минут? А если 20 минут?

13.Что такое красота? Существует ли универсальное понятие красоты?

14.Что - удобства и что - комфорт? Что ты делаешь, чтобы добыться удобств и комфорта?

15.Что ты делаешь, чтобы не допускать того, что кто-то тебя превосходит? Важно ли это для тебя?

16.Какой, по-твоему, самый лучший метод для оказания влияния на других людей?