Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Summetais darba laiks un "cieta" alga К списку тем
Summetais darba laiks un "cieta" alga
Labdien,
ir tad jautajums, ja darbiniekiem ir noteikts summetais darba laiks var maksat ne pec tarifa likmes, bet ka parasto darba algu? Es nekur neapradu, ka nevar. Un ja var ta maksat, kadas grutibas tas var izraisit?
Liels Paldies!
Ответы (11)
Jāmaksā tā, kā darba līgumā noteikts.
Citādi darbinieks var iesūdzēt tiesā par DL pārkāpšanu!
Ja darbiniekiem ir summētais darba laiks, tas nenozīmē to, ka maksāšu, kā vēlos. Šiem darbiniekiem arī ir taču noslēgts darba līgums, kurā ir noteikta amatalga un pamatojoties uz kuru arī būtu jārēķina darba samaksa.
Marininka а в чем конкретно ваш вопрос? У нас есть работник, он работает 10 час в неделю, 40 в мес. и алга ему назначена 100 лат.
070707, delo v tom, sto grafik planirujetsja 11 zacov+ 5 rasov, cerez denj, po casam ostavit obicnij dogovor nelzja, nado perevodit na summirovannoje raboceje vremja, no za mesjac po casam u odnih polucajetsja bolse casov, a u drugih mense, zarplata u vseh odinakovaja. Mozno li stavit v takom slucaje "cieto" algu?
Ну написать виеношанас это не проблема, если у вас программа то считать лучше имеенно часовую.
Похожий вопрос у нас был, кадрист ставил циету в лигуме, ставка не была минимальна, мне же удобней в прогрмме считать часовую.Она даже в труд.инспекцию звонила, доказать мне, что так можно.
Да все понятно 33 раза. Все условия соблюдены.Речь о том, стоит 100 лат, или часовой тариф.:-/
Slēdzot darba līgumu, darba devējam un darbiniekam jāvienojas par darba samaksas apmēru, kā arī par darba samaksas veidu– laika algu vai akorda algu. Laika algu aprēķina atbilstoši faktiski nostrādātajam darba laikam neatkarīgi no paveiktā darba daudzuma, bet akorda algu aprēķina atbilstoši paveiktā darba daudzumam neatkarīgi no laika, kādā tas paveikts
.... darba laika summārajam ilgumam uzskaites periodā jāatbilst normālajam stundu skaitam uzskaites periodā. Piemēram, ja mēnesī būs 21 darba diena, tad normālo stundu skaits vienā mēnesī būs 168 (168 stundas reiz 3 mēneši). Darbs, ko darbinieks veiks virs normālā stundu skaita noteiktajā uzskaites periodā, būs virsstundu darbs.
Jūsu darba režīms vairāk izskatās par nepilnu darba laiku, nevis par summēto.
Savukārt, summētam darba laikam ir raksturīgas virsstundas, nakts stundas un darbs svētkos.
Tādēļ arī rodas doma par to, ka rēķīnāt to apmaksu būs neparocīgi.
А как лучше оформить буха? фирма маленькая, бух приходящий (со своей программой). Суммированное рабочее время ( например 10 часов в месяц) с оплатой 20 лат в месяц или же вести учет этих отработанных часов с часовой тарифной ставкой, а ставку указать 2 лата.Хотя у 2 работников фирмы часовая оплата с миним. ставкой 0,713? как правильно?
Мне кажется, что лучше часовая ставка и табель.
Закрыть
Краткое описание нарушения
