Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Разные неклассифицированные вопросы
Poluchenie dekretnih deneg na otca К списку тем

Wolna 14.08.2007 09:07
20 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
Ответы (16)
Особых пунктов как раз нет. Пособие платится лицу, которое ухаживает за ребенком, без уточнения папа это или мама.
Spasibo, Maija

Wolna 14.08.2007 09:10
20 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
Можно оформить на отца. Кроме того, это пособие (70% от з/пл) отец может получать с первого дня рождения ребенка, если мать откажется в СО от денег по послеродовому больничному В(100% от з/пл).

Inst 14.08.2007 09:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Vakar bija šāda tēma, lūdzu, meklētāja sameklējiet!
6.pants Maternitātes pabalsta piešķiršana bērna tēvam vai citai personai
(1) Maternitātes pabalstu piešķir bērna tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu mājās, par visu bērna kopšanas laiku, bet ne ilgāku kā līdz bērna 70. dzīvības dienai, šādos gadījumos:
1) bērna māte mirusi dzemdību laikā vai laikā līdz pēcdzemdību perioda 42.dienai
2) māte likumā paredzētajā kārtībā ir atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas.
(2) Ja māte nevar kopt bērnu laikā līdz pēcdzemdību perioda 42.dienaisakarā ar slimību, traumu vai citu ar veselības stāvokli saistītu iemeslu dēļ, tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu mājās, piešķir maternitātes pabalstu par tām dienām, kad māte pati nav spējīga bērnu kopt.
6.pants Maternitātes pabalsta piešķiršana bērna tēvam vai citai personai
(1) Maternitātes pabalstu piešķir bērna tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu mājās, par visu bērna kopšanas laiku, bet ne ilgāku kā līdz bērna 70. dzīvības dienai, šādos gadījumos:
1) bērna māte mirusi dzemdību laikā vai laikā līdz pēcdzemdību perioda 42.dienai
2) māte likumā paredzētajā kārtībā ir atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas.
(2) Ja māte nevar kopt bērnu laikā līdz pēcdzemdību perioda 42.dienaisakarā ar slimību, traumu vai citu ar veselības stāvokli saistītu iemeslu dēļ, tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu mājās, piešķir maternitātes pabalstu par tām dienām, kad māte pati nav spējīga bērnu kopt.
9.pants. Maternitātes pabalsta piešķiršanas pamats
Maternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegta darba nespējas lapa, darba devēja apstiprinājums par darbinieka neierašanos darbā darba nespējas periodā un izziņa par darba samaksu, par kuru ir izdarītas (vai bija jāizdara) sociālās apdrošināšanas iemaksas.
Maternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegta darba nespējas lapa, darba devēja apstiprinājums par darbinieka neierašanos darbā darba nespējas periodā un izziņa par darba samaksu, par kuru ir izdarītas (vai bija jāizdara) sociālās apdrošināšanas iemaksas.
А откуда эти пункты?

Inst 14.08.2007 13:06
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я не спорю, что больничный лист предоставляется матери. Это однозначно. Но в СО сказали, что мать может не получать оплату по послеродовому больничному В, тогда отец может получать пособие с первого дня рождения ребенка.
Если кому-то актуально, можно уточнить в СО.
Если кому-то актуально, можно уточнить в СО.

Inst 14.08.2007 13:08
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
V. Atsevišķi nosacījumi darbnespējas lapu izsniegšanā sakarā ar grūtniecību un dzemdībām
18. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gadījumā:
18.1. sākoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, sievietei izsniedz divas darbnespējas lapas B, no kurām pirmo (par grūtniecības atvaļinājumu) noslēdz tūlīt, bet otro (par dzemdību atvaļinājumu) — pēc dzemdībām;
18.2. darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 32.nedēļas. Ja medicīniskā aprūpe sakarā ar grūtniecību uzsākta līdz grūtniecības 12.nedēļai un izpildīti visi ārsta norādījumi, darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 30.nedēļas;
18.3. 14 kalendāra dienas papildus dzemdību atvaļinājumam pēcdzemdību perioda sarežģījumu dēļ darbnespējas lapā iekļaujamas neatkarīgi no tā, vai sarežģījumi konstatēti ārstniecības iestādē, kurā sniegta dzemdību palīdzība, vai pēc sievietes izrakstīšanas no tās. Ja darbnespējas lapa dzemdību atvaļinājumam noslēgta, papildus dzemdību atvaļinājumam izsniedz atsevišķu darbnespējas lapu, izdarot darbnespējas lapas ailē "Pārejošas darbnespējas cēlonis" atzīmi "dzemdības";
18.4. darbnespējas lapu var izsniegt par iepriekšējo darbnespējas periodu, ja grūtniecības atvaļinājums nav noteikts, sākoties 30. vai 32.grūtniecības nedēļai (nav veikta medicīniskā aprūpe, sieviete vai viņas ģimenes locekļi slimojuši vai citos gadījumos);
18.5. sievietei, kura normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pēc dzemdībām atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas, ar tās ārstniecības iestādes vadītāja rīkojumu, kurā sniegta dzemdību palīdzība, otro darbnespējas lapu B anulē, sastādot attiecīgu aktu, un izsniedz jaunu darbnespējas lapu B līdz darbspēju atgūšanai, izdarot darbnespējas lapas ailē "Pārejošas darbnespējas cēlonis" atzīmi "cits cēlonis".
18. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gadījumā:
18.1. sākoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, sievietei izsniedz divas darbnespējas lapas B, no kurām pirmo (par grūtniecības atvaļinājumu) noslēdz tūlīt, bet otro (par dzemdību atvaļinājumu) — pēc dzemdībām;
18.2. darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 32.nedēļas. Ja medicīniskā aprūpe sakarā ar grūtniecību uzsākta līdz grūtniecības 12.nedēļai un izpildīti visi ārsta norādījumi, darbnespējas lapu grūtniecības atvaļinājumam izsniedz no grūtniecības 30.nedēļas;
18.3. 14 kalendāra dienas papildus dzemdību atvaļinājumam pēcdzemdību perioda sarežģījumu dēļ darbnespējas lapā iekļaujamas neatkarīgi no tā, vai sarežģījumi konstatēti ārstniecības iestādē, kurā sniegta dzemdību palīdzība, vai pēc sievietes izrakstīšanas no tās. Ja darbnespējas lapa dzemdību atvaļinājumam noslēgta, papildus dzemdību atvaļinājumam izsniedz atsevišķu darbnespējas lapu, izdarot darbnespējas lapas ailē "Pārejošas darbnespējas cēlonis" atzīmi "dzemdības";
18.4. darbnespējas lapu var izsniegt par iepriekšējo darbnespējas periodu, ja grūtniecības atvaļinājums nav noteikts, sākoties 30. vai 32.grūtniecības nedēļai (nav veikta medicīniskā aprūpe, sieviete vai viņas ģimenes locekļi slimojuši vai citos gadījumos);
18.5. sievietei, kura normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pēc dzemdībām atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas, ar tās ārstniecības iestādes vadītāja rīkojumu, kurā sniegta dzemdību palīdzība, otro darbnespējas lapu B anulē, sastādot attiecīgu aktu, un izsniedz jaunu darbnespējas lapu B līdz darbspēju atgūšanai, izdarot darbnespējas lapas ailē "Pārejošas darbnespējas cēlonis" atzīmi "cits cēlonis".
Еще раз - факт выдачи больничного матери я не оспариваю.

Inst 14.08.2007 13:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst
если мать откажется в СО от денег по послеродовому больничному В(100% от з/пл).
Tas ir tad, ja māte "normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pēc dzemdībām atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas". Atteikusies - tātad viņa atdevusi bērnu adopcijai.
если мать откажется в СО от денег по послеродовому больничному В(100% от з/пл).
Tas ir tad, ja māte "normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pēc dzemdībām atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas". Atteikusies - tātad viņa atdevusi bērnu adopcijai.
Я не спорю, мне это не актуально. просто поделилась информацией, которую мне сообщили в СО.

Inst 14.08.2007 13:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть