Štrunts ar dienā! Jūs viņam atvaļinājumu naudu par maz esat samaksājuši!

Andaz!

Jūsu atbilde galīgi nav tēmā

Kāpēc nav tēmā? Jūs darbinieku esat apkrāpuši ne tikai par atvaļinājuma dienām, bet arī atvaļinājuma naudu mazāk izmaksājuši!

Darbinieks nav zinājis Likuma normu - tas ir saprotams.

Bet darba devējam it kā būtu jāzina!

Domāju, ka šo atvaļinājumu Jūs viņam tomēr esiet parādā. Pie kam šis atvaļinājums piešķirams darba dienās nevis kalendārajās.

Tas, ka atvaļinājums ir "ikgadējs" nozīmē tikai to, ka tas pienakas par katru nostrādāto gadu, nevis tas tiek zaudēts tāpēc, ka nebija izmantots kārtējā gadā.

Protams, Jums ir iespēja painteresēties pie juristiem Darba inspekcija.

Kāpēc Jūs domājat, ka mēs aprkrāpam darbinieku? Darbinieks taču pats raksta iesniegumu par atvaļinājum, kur norāda no kura datuma un līdz kuram datumam vēlas atpūsties un uz kāda pamata? Kur Jūs redzat šeit grāmatveža krāpšanos? Grāmatvedis aprēķina un izmaksā atvaļinājuma naudu uz iestādes vadītāja rīkojuma pamata, bet rīkojums top uz paša darbienieka iesnieguma pamata...

Pie tam, jautājums ir pavisam pa citu tēmu.

Pienākās jeb nepienākās!!!

Tāpēc jau ir vadītājs un grāmatvedis, kas nes atbildību par pareizi aprēķinātajām summām un nodokļiem. Un viņi arī seko līdz, lai atavļinājums tiktu peišķirt pilnā apjomā!

Un Maija jau jums atbildēja - PIENĀKAS!

Esmu spiesta nepiekrist Andaz "uzbraukumam" , jo, pirmkārt, ne vadītājs, ne grāmatvedis nevar ar varu piespiest darbinieku izmantot papildatvaļinājumu, un, otrkārt, ja šis atvaļinājums saglābājas un tiek pārnests (PAR KO, DIEMŽĒL, ne Jūs, ne Mu-Maija, nedodat norādi uz kādu no likumdošanas aktiem), mēs vēl varam piešķirt minēto atvaļinājumu, arī par iepriekšējiem gadiem, un naudas ziņā, darbinieks vēl iegūs, jo algas ar katru gadu tiek paaugstinātas!!!

Maggy

E-pasta adrese maggy@tvnet.lv

Reģistrācijas datums 29.10.2002 00:00

Nodarbošanās Grāmatvedis

mēs gan te neviens neesam noalgots sūtīt norādes! Meklējiet pati, ja jūs mūsu atbildes neaomierina!

Es gan nesaprotu, kā var darbinieks naudas ziņā iegūt, ja viņam par vismaz 3 atvaļinājuma dienām nesamaksā

Tikko, pēc Mu-Maijas ieteikuma piezvanīju uz Darba inspekciju!

Un man atbildēja, ka Darba likums paredz pārnest TIKAI ikgadējo atvaļinājumu, par pārējiem atvaļinājumiem - nekā. Ja darba devējam nav iebildumu - tad tas var kā piešķirt', tā arī nepieškirt neizmantoto papildatvaļinājumu par iepriekšējiem gadiem. Tas paliek darba devēja ziņā!!!

dabojas vispārējie atvaļinājuma piešķiršanas principi, kas ir aprakstīti darba likumā

jā, nabaga darbinieki

Njā, nedod Dievs tādu darba devēju!

Gudrs darbinieks aizietu uz Darba inspekciju ar sūdzību.

Andaz

Адрес электронной почты anduxe@inbox.lv

Дата регистрации 15.09.2003 00:00

Род занятий Гл. бухгалтер

Количество сообщений на форуме 3386

Время последнего посещения 14.08.2007

Mīļā, Andaz!!!

Naudas ziņā, darbienieks iegūs, ja viņš izmantos minēto atvaļinājumu par iepriekšējiem, pieņemsim, 3 gadiem - šogad, un šogad viņa vidējā izpeļņa, būs lielāka nekā 3, 2 un 1 gadu atpakaļ!!!

Nu domāju ka visdrīzāk nezināja. Žēl.Nu tikai paliek cerēt uz vadības godaprātu.

tā nu gan ir tikai uzņēmuma problēma un nekādā ziņā darbinieka

uzņēmuma pats vainīgs, ka laicīgi darbiniekam nav piešķīris atvaļinājumu

Pirmkārt, neviens nevainoja grāmatvedi.

Ja Jūsu uzņēmumā nav izveidojies tandems no dažādiem specialistiem, kas kopā varētu atrisināt kādu problēmu, tad varu tikai izteikt līdzjūtību.

Runa gāja par darba devēju, nevis tieši par grāmatvedi.

Jums gribās, lai katra panta saturā būtu pēc iespējaas vairāk visādu brīdinajumu, ka likuma norma piemērojama obligāti untml...

Likumus tā neraksta. Tieši tāpēc norna ir izpildāma, ka tā ir minēta LIKUMĀ.

Nevis gribu - došu, bet, ja kāds kaut ko nezina, tad tā ir viņa problēma - pats nav prasījis.

P.S.

Ja Jūs ejiet pie daktera, tad laikam paļaujaties, ka viņš kaut ko Jums ieteiks (kā spec.), nevis liks pašāi noteikt sev diagnozi!?

Paldies visām par diskusiju!

P.S. Jūsu visu nomierināšanai: Minētā darbinieka darba devējs nav nekāds briesmonis, un IR atļāvis izmantot veco papildatvaļinājumu, par kuru arī tiks veikta atbilstoša apmaksa.

Nu lieliski! Taisnība un labi darba devēji vēl eksistē:-)

Negribu gan piekrist šeit lielākajai daļai izskanējušajam viedoklim. Oponēšu kāpēc ? Darbinieks šo papildus atvaķinājumu var paņemt jebkurā sev izdevīgā laikā, nekur nav noteikts, ka obligāti kopā ar ikgadējo atvaļinājumu. Mēs neviens neesam Dievs, lai visas nianses zinātu. TAd pasakat kā nabaga grāmatvedis var zināt, ka viņam ir trīs un vairāk bērnu, ja nodokļu atvieglojumus piemēro par vienu ?? Vīriešiem jau vienmēr tendence slēpt cik bērnu ir

Mana pārliecība, ka papildus atvaļinājuma dienas nepārnesās.

Tādā tonī, Maggy, var runāt ar saviem tuviniekiem, ja tie atļaujās, protams.

Šeit klubnieki izsaka savu viedokli, mēginot to pamatot uz savas pieredzes pamata.

Normatīvie akti Jums nav minēti tikai tādēļ, ka to vienkārši nav - izņemot Likuma jau minēto pantu.

Parāds ir parāds.

Par ikgadējā atvaļinājuma parcelšanu minēts atsevišķi tikai tāpēc, ka tas ir krietni garāks.

Kaut arī tas ir tikai viedoklis.

Tiešī tāds pats, ka DI inspektora viedoklis - jo viņš taču arī Jums neminēja normmatīvo aktu. Viņš izteica savu viedokli.