jaa ir.

Pat par veinu nostr. dienu pienākas 0,0545 dienas atv. kompensācija:-/

obligāti

Bet kā tad paliek ar Darba likuma 150.panta3.daļu, kurā ir teikts, ka "Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus."??? Jo manā gadījumā darbinieks ir nostrādājis tikai 4 mēnešus....

Так это идти в отпуск, а за отработанное время при увольнении ему положена компенсация.Не увольняется, значит пусть ждет.:-D

Vai Jūs gadījumā nejaucat divus terminus: atlaišanas pabalsts ar kompensācija par nostrādāto laiku?

Titovinese

kompensācija par nostrādāto laiku - termins no kura likuma?

Nē, viss ir kārtībā, pabalstu ar kompensāciju nebiju sajaukusi. Mani tikai mulsināja tās tiesības uz atvaļinājumu, kuras iestājas tikai pēc nostrādāta pusgada. Bet tagad viss ir skaidrs - liels paldies!

Vēl viens stulbs jautājums, taču saskaros ar to pirmo reizi - kad ir aprēķināta kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, tā ir jāiekļauj ziņojumā par VSAOI un IIN un jānomaksā no tās nodokļi, vai tā? Šo kompensācijas summu uzrāda ailītē pie darba ienākumiem, vai tā?

Jā.