Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājums valdes loceklim К списку тем
Ответы (11)
Если нет трудового договора, то никакой отпуск не положен. Оплачиваемый отпуск - это привилегия работников.
Maija 20.08.2007 16:13
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Skaidrs, paldies, Maija!
http://www.vdi.lv/index.php?zinas_id=84&lang_id=1&menu_id=159&start=0%20-
Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
http://www.vdi.lv/index.php?zinas_id=8&lang_id=1&menu_id=13
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=386&hl=1&oid=2846&mod=35
Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
http://www.vdi.lv/index.php?zinas_id=8&lang_id=1&menu_id=13
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=386&hl=1&oid=2846&mod=35
Tatjana77 20.08.2007 16:32
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
Ja ar valdes locekli ir noslēgts darba līgums, tad valdes loceklis iegūst darbinieka statusu atbilstoši Darba likuma 3.pantam
Ja ar valdes locekli ir noslēgts darba līgums, tad valdes loceklis iegūst darbinieka statusu atbilstoši Darba likuma 3.pantam
Tatjana77 20.08.2007 16:34
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
Tatjana77 - bet ja nav noslēgts darba līgums, bet, piem., pilnvarojuma līgums, tad kā Maija atbild?
Cien.Maijas atbilde ir 100% pareiza.
Un Tatjana77 tikai ar svām likumu norādēm ļauj Jums to pašai secināt.
Atvaļinājums - darbiniekam ! 
Tatjana77 20.08.2007 17:05
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
Pilnvarotāja un Pilnvarnieka attiecības un darbība pamatojas:
- uz likumu, kas reglamentē Sabiedrības uzņēmējdarbības formu;
- uz Civillikumu;....
kaut ko no:
http://www.likumi.lv/doc.php?id=63721
- uz likumu, kas reglamentē Sabiedrības uzņēmējdarbības formu;
- uz Civillikumu;....
kaut ko no:
http://www.likumi.lv/doc.php?id=63721
Tatjana77 20.08.2007 17:16
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
Tatjana77,ārprāts!Nejauc cilvēkam galvu ar kārtību,kādā slēdzams pilnvarojuma līgums ar VALSTS vai PAŠVALDĪBAS pilnvarnieku!
Ivan_s 20.08.2007 18:09
1208 сообщений на сайте
1208 сообщений на сайте
ārprāts! 
Bet valdes loceklim "ar lēmumu noteikta alga",
darba līguma nav - nav darbinieks, bet saņem atlīdzību ?
Bet valdes loceklim "ar lēmumu noteikta alga",
darba līguma nav - nav darbinieks, bet saņem atlīdzību ?
Tatjana77 20.08.2007 19:06
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть