да (за календарные дни, например 50/31*15)

Да

103. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu darba devējs, izmaksājot fiziska¬jai personai uz darba attiecību pamata gūto ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, ja darba attiecības sākušās pēc mēneša sākuma vai izbeigušās pirms mēneša beigām, ar algas nodokli apliekamo ienākumu aprēķina, piemērojot neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības, par tām kalendāra dienām, kurās ir pastāvējušas darba attiecības. Neapliekamo minimumu darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim aprēķina kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājumu ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Vienas kalendāra dienas neapliekamā minimuma apmēru aprēķina, neapliekamā minimuma mēneša summu dalot ar mēneša kalendāra dienu skaitu. Tāpat nepilnajam mēnesim nosaka arī nodokļa atvieglojumu apmēru.

to est s summi kompensacii platim nalogi po polnoj?

Ņemot vērā proporcionāli darba attiecību kal. dienām piemērojamo minimumu un atvieglojumus visam nopelnītajam šajā pēdējā mēnesī.

Ja imela v vidu darba alga + kompensacija - neoblagaemij minimum za otrabotannie pol mesjaca, posle vis4itivaem nalogi?

Да так и есть.

Spasibo4ki!!!