Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Можно ли в труд.договоре написать, что чел принят на 94 часа в месяц? К списку тем
Ответы (17)
V dogovore mozhno napisat vse, chto ugodno, esli eto budet protivorechit zakonu etot punkt ne budet dejstvitelnim, a punkt o 94 chasah na dannij moment zakonu ne protivorechit
var uzrakstīt, ka darbinieks tiek pieņemts darbā "saskaņā ar darba laika tebeli" un naudu saņem par nostrādātām stundām

Larao 29.08.2007 16:25
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Закон о труде
Статья 40. Форма трудового договора
(1) Трудовой договор заключается в письменной форме.
(2) В трудовом договоре указываются:
......
7) установленное рабочее время в день или в неделю;
Статья 40. Форма трудового договора
(1) Трудовой договор заключается в письменной форме.
(2) В трудовом договоре указываются:
......
7) установленное рабочее время в день или в неделю;

Tanjushkas 29.08.2007 16:26
1465 сообщений на сайте
1465 сообщений на сайте
(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.
(
(
Vajadzētu būt uzmanīgam ar darba samaksu par šīm stundām, tā nedrīkst būt mazāka par minimālo. Mums nesen bija gadījums - cilvēks strādaja pusslodzi un arī saņēma naudu par pusslodzi, visi papīri bija nostrāda†i korekti (ieskaitot rīkojumu par pieņemšanu, kurā viņš parakstījās, ka gatavs strādāt pusslodzi ).Te viņš uzraksta atlūgumu ... Un pēc 2 mēnešiem virsū nāk darba inspekcija. Izrādās, kāds šo cilvēku Ir samācijis, ka viņam PIENĀKAS pilna minimālā alga. Darba inspekcija bija viņa pusē. Dabūjām piemaksāt un arī pārtaisīt visas atskaites.

Zeltabite 29.08.2007 16:58
33 сообщения на сайте
33 сообщения на сайте
Uz kāda pamata pienākas pilna min alga par nepilnu nostrādāto laiku ???? Varēja piekasīties pie PUSSLODZES, jo tādas likumdošanā nav.

Zumka 30.08.2007 08:56
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Zeltabite вы ничего не перепутали???

070707 30.08.2007 09:08
1384 сообщения на сайте
1384 сообщения на сайте
Мне кажется, что если все бумаги были оформлены правильно ( на неполное рабочее время, оно же фигурировало в табеле) и если работники ДЕЙСТВИТЕЛЬНО работали по 4 часа в день, то никто не мог заставить доплатить зарплату до минимальной.
A ja scitaju cto mozno napisat' v trudovom 94 casa, tolko esli predusmotrena pocasovaja zarplata, naprimer 0.713Ls/st.

Katjaz 30.08.2007 10:10
51 сообщение на сайте
51 сообщение на сайте
Почему 0,713?
Можно поставить 1,00;-)
Можно поставить 1,00;-)

070707 30.08.2007 10:14
1384 сообщения на сайте
1384 сообщения на сайте
Можно и 10 час работать в месяц.Кто запрещает?

070707 30.08.2007 10:14
1384 сообщения на сайте
1384 сообщения на сайте
Никто не запрещает.

Maza_k 30.08.2007 10:19
228 сообщений на сайте
228 сообщений на сайте
Stavka konecno lubaja glavnoje ne mense minimalnoj:-D

Katjaz 30.08.2007 10:30
51 сообщение на сайте
51 сообщение на сайте
Можно работать только 20 часов в месяц. У нас так работает уборщица. Ставка - не меньше минимальной часовой.

Nkorole 30.08.2007 10:56
1382 сообщения на сайте
1382 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть