Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

atvaļinājums К списку тем

atvaļinājums
Labdien!

Palīdziet lūdzu tikt skaidrībā!

Situācija tāda, ka darbinieks iet atvaļinājumā no 01.09.07-28.09.07. Tatad apmaksātas ir 28 dienas jeb 160 stundas. Rēķinot vid. stundas izpeļņu sanāk 0,72.

Apmaksātais atvaļinājums 0,72*160=115,20Ls

Darba alga sanāks par septembri 0,72*5=3,60Ls

Kopsummā mēneša ienākumi 115,20+3,60=118,80Ls

Darbinieka ikmēneša alga ir 121Ls

Tatad darbiniekam ir vēl jāpiemaksā 121-118,80=2,20Ls(piemaksa)

Sakiet lūdzu vai es pareizi domāju, vai varbūt ir jāpalielina stundas vid. izpeļņa?
Panteera
Panteera 05.09.2007 12:36
193 сообщения на сайте

Ответы (22)

Jautājums kādu iemeslu dēļ nav nostrādājis - slimības lapa, atvaļinājums, jābūt jau pamatojumam kāpēc nav menesī visas stundas. Bet ja piemēram tā ir slimības lapas pirmā diena, kad bija jānostrādā 4 stundas tad tabelē aizpilda ka nav nostrādāts un proporcionāli samazinās mēneša alga par 121/184*4=2.63LVL. Bet atvaļinājumu rēķinātu kā iepriekš Lienebe norādīja.
Krikliepa
Krikliepa 05.09.2007 13:50
207 сообщений на сайте
paldies
Panteera
Panteera 05.09.2007 13:55
193 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.