Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Stundas tarifa likme
Darbinieka ir stundas tarifa likme 0.713 stunda
Viņš ir nostrādajjis 09.2007 pilnu mēnesi
Darba samaksa sanāk 114.08 brutto, bet viņam vēl ir prēmija 380.43 LVL Uz rokam sanāk 350 LVL. Vai darba samaksu ir jāpalielina līdz 120.00?
Ответы (41)
Конечно нет, но и 500 лат не просили!
A ja neprosila i neumoljala, mne predlozili:-P
Главное, чтоб не передумали
Ja neponimaju va6ej agressiji?
U vas zarplata nize, a opita bolj6e?
А с каких пор правда стала агрессией?:-D
V 4em pravda?
V tom 4to ja nedostato4no opitnaja dlja zam.galvnogobuhgaltera? Ili v tom 4to zarplata v 500 dlja zamestitelja zavi6ena? Ili mozet v tom , 4to za vopros o 4asovoj stavke s4itaetsja glupim?
угу, инфляция
Наверно, правда в том, что не всегда наши знания соответствуют нашим запросам.
Я ж не про данный случай.:-x
Aleksandrin,nerastraivajtes,normalnij vopros vi zadali,vsjo skladivajetsja iz melocej... esli v ligumse 0.713,to i oplacivajte tak,i nenado dobavljat* do 120.00,t.e.do minimuma,tem bolee s premijej obwaja darba alga polucajetsja prilicnaja,,,,hotja pogovarivajut,cto s novogo goda pridjotsja dobavljat*,t.e.objazut.
Aleksandrin и за что же такие обиды?:-O
Странные люди, да поставьте 0,8 и добавлять ничего не нужно.
mozno 0.80,no direktor kozlom upjorsja,0.713 i vsjo...ved* takoje mozet bit*?
Козла тоже можно убедить, умеючи.
Vi s na6m pravlenije ne rabotali:-)
O4enj bolj6aja teku4ka ljudi rabotajut ot 3-15 dnej i uhodjat, poetomu i sdelali trudovoj dogovor na min. 4asovuju stavku.
nu,znajete ,Konkurencija,smotrja kakoj kozel,i ne vsem dano,esli vsjo vremja ubezdat* ,to kogda rabotat*???
Tāpēc jau iet prom, ka minimālo algu maksā!
Štrunts par darbiniekiem un viņu algām, galvenais, lai vadība un grāmatvedis labu algu saņem
При наличии мин. тариф. ставки ВСЕГДА следовало доначислять до мин. мес. з/п, если норм. количество часов определенного месяца, умноженное на мин.час.ставку не давало мин.МЕС.з/п. Доплаты и премии - поверх.
А в последних правилах о том же (592) и аккордникам за норм. время придется доначислять (введен новый пункт)
Закрыть
Краткое описание нарушения
