Tas ir atkarīgs arī no tā, kā ir noslēgts līgums, ja uz pusslodzi, tad laikam nevarēs mazāk par 1/2 no minim algas, bet ja līgumā norāda, ka apmaksā nostrādātās stundas, tad stundas x 0.474 Ls (ja minim atalgojums).

Работать каждый день хоть по 40 часов в неделю один человек не может. Он должен всенепременно отдыхать 42 часа подряд.(ст.143 ЗоТ).

А как у Вас работают работники - по графику или с суммарарным раб.временем? Почитайте ст.68, 139, 140 ЗоТ - потом напишите, если останутся неясности.

График составляю я сама.Мне надо ,чтобы в месяц у них было 40 лат.Я,например ставлю по 4 часа в день. В воскресенье и сууботу тоже ставлю 4 часа,но считаю,что в выходные оплата в двойном тарифе.Но если мне надо только 40 лат,то у меня получается меньше отработанных часов.Может быть я не правильно понимаю?И еще,если продавцы работают по графику,может быть выходные считаются обычным днем? Помогите понять.

Лори , а какое рабочее время у Вашего магазина? Если например с 9.00-21.00 получается 12 рабочих часов. А если в графике у Вас 2 продавца и каждому Вы ставите по 4 часа , получается 8 часов. Возникает вопрос , а кто работал еще 4 часа? Вы с эти поаккуратней.

Любой человек два дня в неделю (42 часа) должен отдыхать, и Ваши продавцы тоже.