Раз уж получилось "ждать" так долго, то придется рассчитываться и за прогулянные месяцы.

Рассчитываете как обычно из оплаты, которая была в последние 6 месяцев перед месяцем увольнения (75 статья ЗоТ, часть 1).

это понятно ,что придется рассчитываться за прогулянный период, но какая была оплата в последние 6 месяцев перед месяцем уводьнения, ведь он не работал с мая 2006 года по 31 августа 2007 года,что-то видимо я не поняла,

это понятно ,что придется рассчитываться за прогулянный период

А не пробовали взять с работника объяснительную, в которой он бы написал, что с мая 2006 года не являлся на работу без уважительной причины. и тогда за этот период компенсацию можно было бы не рассчитывать и не выплачивать. Я думаю так.

По поводу расчета. прочитайте указанную выше ст. закона о труде.

не работал с мая 2006 года по 31 августа 2007

Ну и это разве получается 6 месяцев с мая по август?

Кроме 1 части 75 статьи - конкретно расчет - это 5 часть и 8 часть.

спасибо всем ,кто помог в этой ситуации,

аботник не выходил на работу с 05,2006 года, уволить не могли, пока не разыскали и он написал заявление об уходе по собственному желанию с 31,08,2007 года,

---------

Вот это да! Человек больше года не работал, а увольняется "по собственному" Чтобы уволить за прогул и одного дня неявки на работу достаточно. А тут год! Человек числиться на работе, но зарплату не получает. Неужели у СГД вопросов не возникло?

Чтобы уволить за прогул и одного дня неявки на работу достаточно.

Подробности, пожалуйста.