Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Līgums ar bezdarbnieku. К списку тем

Dora36 17.09.2007 15:11
351 сообщение на сайте
351 сообщение на сайте
Ответы (5)
Можно заключить временный договор на выполнение работ, которые обычно на предприятии не выполняются. Это ЗОТ разрешает.
http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=3&mid=34
BEZDARBNIEKA STATUSA IEGŪŠANA
+
BEZDARBNIEKA STATUSA ZAUDĒŠANA UN TĀ IEGŪŠANA NO JAUNA
BEZDARBNIEKA STATUSA IEGŪŠANA
+
BEZDARBNIEKA STATUSA ZAUDĒŠANA UN TĀ IEGŪŠANA NO JAUNA

Tatjana77 17.09.2007 17:04
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_161_par_apdrosinasanu_bezdarba_gadijumam.doc
10.pants Bezdarbnieka pabalsta izmaksas apturēšana un pārtraukšana
...
2) iegūst darba ņēmēja statusu saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu” uz laiku līdz diviem mēnešiem (ieskaitot).
10.pants Bezdarbnieka pabalsta izmaksas apturēšana un pārtraukšana
...
2) iegūst darba ņēmēja statusu saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu” uz laiku līdz diviem mēnešiem (ieskaitot).

Dora36 18.09.2007 08:46
351 сообщение на сайте
351 сообщение на сайте
Ir ta sakutie darba ligumi un noteiktu laiku ar konkretu darba datuma sakumu un beigam.Jadarbinieks i uzskaite NVA, tad darba ligums nevajadzetu but TIESI 2 menesus ilgam.Parastidarba deveji,tomer,drosibas dele,''nonem''kadu dienu nost. Piem, ja darbs sakts 25. septembri,tad ,parsvara,ka beigu terminu nemin 25. novembri, bet gan,piem. 24 vai 23. novembri.
Lieki piebilst,ka ari uz so darbinieku attiecienamas atvalinajumu kompensacijas u.c. momenti,kas uz nenoteiktu laiku noslegta darba liguma ipasniekam.
Vel kas- loti svarigi nejaukt 2 lietas un nenoslegt darba ligumu uz nenoteiktu laiku ar PARBAUDES LAIKU uz 2 menesiem!!
Lieki piebilst,ka ari uz so darbinieku attiecienamas atvalinajumu kompensacijas u.c. momenti,kas uz nenoteiktu laiku noslegta darba liguma ipasniekam.
Vel kas- loti svarigi nejaukt 2 lietas un nenoslegt darba ligumu uz nenoteiktu laiku ar PARBAUDES LAIKU uz 2 menesiem!!

Mazaadiana 18.09.2007 09:43
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть