Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Neizmantotais atvaļinājums К списку тем

Neizmantotais atvaļinājums
Kolēģi palīdziet tikt skaidrībā. Darbinieks strādā no 08.11.06 un 12.10.07 ir pēdējā darba diena (atlūgums). Ir jau izņemts atvaļinājums 16.07.07-05.08.07 (3nedēļas). Cik dienas vēl ir neizmantotais atvaļinājums
Debe
Debe 18.09.2007 12:56
10 сообщений на сайте

Ответы (5)

Vispirms apskatieties rīkojumā, ar kuru tas atvaļinājums tika piešķirts.

Rīkojumā ir jānorāda "atvaļinājums no... līdz... par periodu no... līdz..."

Tad arī pratīsiet sarēķināt, ja jau citādi elementāru lietu nesaprotat.
Aivars007
Aivars007 18.09.2007 13:00
26984 сообщения на сайте
Если с округлением то 1,67*11 отработанных месяцев =18;15 дней использовано ,значит осталось 3 дня.
Zinaidat
Zinaidat 18.09.2007 13:38
2085 сообщений на сайте
Ja darbiniekam bija noteikts normālais darba laiks (5 d.d. un 40 st.nedēļā), tad aprēķins varētu būt jāveic šādi.

Darba attiecības pastāvēja 11 mēnešus un 5 kalendāra dienas.

Par kalend. mēnesi parasti pienākas 1,67 apmaksātās dienas

Par kalendāra dienu - 0,055 apmaksātās dienas.

18,37 + 0,275 = 18,645

Ja Jūs viņam bija apmaksātas 15 dienas, tad jānosaka starpība, kuru jāreizina ar vidējo izpeļņu.

Tātad jāapmaksā 3,645 dienas.
Mu-maija
Mu-maija 18.09.2007 14:04
15961 сообщение на сайте
Liels paldies kolēģi !!!!
Debe
Debe 18.09.2007 14:08
10 сообщений на сайте
Bet, ja darbiniekam nav normālais darba laiks, bet summētais- strādā pa nedēļām un mēnesī var būt gan 15 gan 17 darba dienas, tad, man šķiet, aprēķins par neizmantoto atvaļinājumu atškiras, vai ne tā?
Sanitace
Sanitace 19.09.2007 11:18
27 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.