Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Бальзам на мою израненную душу К списку тем
Ответы (34)
Да-да, отверзется, если за это время мы не чекалдыкнемся...
Чего только стоит перла про ОС, которые не участвуют в хозяйственной деятельности, но которым усе равно следует начислять налоговый износ, но по отдельности каждому (13 ст.)?!?!?!
Чего только стоит перла про ОС, которые не участвуют в хозяйственной деятельности, но которым усе равно следует начислять налоговый износ, но по отдельности каждому (13 ст.)?!?!?!
А по мне бы лучше календарные оплачивать и во время болезни, и во время отпуска. Ну не могу я знать, в какие дни мои водители во время болезни (отпуска) работали бы. Сиё никому не ведомо.
"оплачиваются дни, когда работник теряет заработок потому что заболел, т.е. за те дни, когда должен был работать, но не смог " - и у меня встречный вопрос: а когда должен бы работать работник, который работает по суммированному без определённого графика? Значит по новому не видать ему оплаты больничного никогда?
DARBA GRAFIKAM IR JĀBŪT SASTĀDĪTAM UN SASKAŅOTAM MĒNESI IEPRIEKŠ. Tas ka mēs to nedaram nenozīmē ka tas nav jādara...

Lacens 22.09.2007 21:03
86 сообщений на сайте
86 сообщений на сайте
Lācīti!
Mēnesi iepriekš - attiecas tikai uz maiņas darbu.
Protams, pie summētā darba parasti arī ir grafiks, bet ir arī tādas darba vietas, kur "plānojās" tikai pēc vajadzības. Tas nozīmē,ka atkal būs lauciņš daiļradei.
Tomēr apmaksāt visas 14 kalendāra dienas, ja darbinieks strādā 5 vai pat mazāk dienas nedēļā - ir muļķīgi. Vienīgi būtu prātīgi, ja arī vidējā izpeļņa būtu noteikta kalendāra dienai.
Mēnesi iepriekš - attiecas tikai uz maiņas darbu.
Protams, pie summētā darba parasti arī ir grafiks, bet ir arī tādas darba vietas, kur "plānojās" tikai pēc vajadzības. Tas nozīmē,ka atkal būs lauciņš daiļradei.
Tomēr apmaksāt visas 14 kalendāra dienas, ja darbinieks strādā 5 vai pat mazāk dienas nedēļā - ir muļķīgi. Vienīgi būtu prātīgi, ja arī vidējā izpeļņa būtu noteikta kalendāra dienai.
Да, пожалуй оплачивать легче к.дни, но для этого д.б. изменен расчет среднего в ЗоТ.

Inst 22.09.2007 21:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
8. Izteikt 36.pantapirmās daļas otro teikumu šādā redakcijā:
"Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un to izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā noteikti darba samaksas izmaksai."
от какого числа?
"Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un to izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā noteikti darba samaksas izmaksai."
от какого числа?

090909 23.09.2007 11:40
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
"DARBA GRAFIKAM IR JĀBŪT SASTĀDĪTAM UN SASKAŅOTAM MĒNESI IEPRIEKŠ" - есть работы, на которые график не составить или нецелесообразно.
Да мало ли, любой сервис, который по вызову - неизвестно когда он понадобится - оплата почасовая с суммированием за месяц (сколько отработал, столько и получил, а графика быть не может).
Mu-maija
Spasibo bolshoeeee
Teperr vot sjadu grafiki sostavljat
Spasibo bolshoeeee
Teperr vot sjadu grafiki sostavljat


Dremljuga 24.09.2007 09:21
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Es jau nemaz nesaku ka es to daru... Jo to tiešām nevar izdarīt dažādu objektīvu apstākļu dēļ. Bet tas nenozīmē, ka tas netiek prasīts. Un arī maiņu darbā tas ne vienmēr tā izdodas. Un personīgi man arī patiktu k/dienu apmaksa.

Lacens 24.09.2007 12:09
86 сообщений на сайте
86 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть