Закон о Труде?

ne gluži! tas ir darbinieka atpūtas laiks!

Глава 34

Перерывы

Статья 145. Перерывы в течение рабочего дня

(1) Каждый работник имеет право на перерыв в работе, если его ежедневное рабочее время превышает шесть часов. Подростки имеют право на перерыв в работе, если их рабочее время превышает четыре с половиной часа.

(часть 1 в ред. закона от 07.05.2004)

(2) Перерыв предоставляется не позднее чем через четыре часа после начала работы. Продолжительность перерыва устанавливает работодатель после консультаций с представителями работников, однако он должен быть не менее 30 минут. Перерыв в рабочее время не засчитывается. Если возможно, подростку перерыв предоставляется, когда проработана половина от его договорного ежедневного рабочего времени.

(часть 2 в ред. закона от 07.05.2004)

(3) Во время перерыва работник имеет право покинуть свое рабочее место, если трудовым договором, коллективным трудовым договором или трудовым распорядком не установлено иное. Запретить покидать рабочее место во время перерыва можно лишь в том случае, если для этого достаточно оснований.

(4) Если из-за характера работы перерыв для приема пищи установить невозможно, работодатель обеспечивает для работников возможность поесть в рабочее время.

(5) Перерыв на отдых предоставляется в любом случае. Если полностью весь перерыв на отдых сразу предоставить невозможно, то допускается его предоставлять частями, каждая из которых должна составлять не менее 15 минут.

(6) Работодатель предоставляет дополнительный перерыв работникам, подверженным особому риску. Продолжительность перерыва работодатель устанавливает после консультаций с представителями работников, и эти перерывы засчитываются в рабочее время.

Статья 146. Перерывы для кормления ребенка

(1) Работнику, имеющего ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка. О необходимости в таком перерыве работник своевременно уведомляет работодателя.

(2) Перерывы на кормление ребенка, продолжительность которых составляет не менее 30 минут, предоставляются не реже чем че

2) Перерывы на кормление ребенка, продолжительность которых составляет не менее 30 минут, предоставляются не реже чем через каждые три часа. Если работник имеет двух или более детей в возрасте до полутора лет, то ему предоставляется перерыв продолжительностью по меньшей мере один час. Продолжительность перерыва устанавливает работодатель после консультаций с представителями работников. Устанавливая порядок предоставления перерыва, по возможности следует учитывать пожелания соответствующего работника.

(3) Перерывы для кормления ребенка можно присоединить к рабочему перерыву или, если того потребует работник, перенести на конец рабочего времени, соответственно сократив продолжительность рабочего дня.

(4) Перерыв для кормления ребенка засчитывается в рабочее время с сохранением за это время оплаты труда. Работникам, которым установлена определенная аккордная заработная плата, за это время выплачивается средний заработок.

(часть 4 в ред. закона от 07.05.2004)

Darba aizsardzības prasības, strādājot ar displeju (MK not.343)

10. Darba devējam ir šādi pienākumi:

10.5. plānot nodarbināto darbu tā, lai ikdienas darbā pie displeja būtu periodiski pārtraukumi vai tiktu mainīts darba raksturs, lai darbā ar displeju samazinātu redzes, fizisko un garīgo slodzi;.....

Это по охране труда, работающих на компьютере

Rekomendācijas pārtraukumiiem datora lietotājam *

Darba maiņas ilgums (stundas) Darba kategorija**

Darba laika ilgums Pārtraukuma ilgums

(minūtes)

Pēc 2 stundām, skaitot no darba maiņas sākuma 15

Pēc 2 stundām pēc pusdienas pārtraukuma 15

Pēc 2 stundām, skaitot no darba maiņas sākuma, 15

vai pēc katras darba stundas 10

Pēc 2 stundām, skaitot no darba maiņas sākuma, 15

vai pēc katras darba stundas 10

Pēc 1,5-2,0 stundām, skaitot no darba maiņas sākuma vai 20

pēc katras darba stundas 15

Pēc 1,5-2,0 stundām pēc pusdienas pārtraukuma vai 20

pēc katras darba stundas 15

Pēc katras stundas 15

paldies!;-)