Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājuma nauda
Varbūt šī tēmiņa jau kautko ir parādījusies un apspriesta, bet lielaja apjomā neatrodu. Mums ir šāda situācija pieņēmu darbinieku, 4.sept18.sept viņš atbrīvojās no darba. Vai Jūs kompemnsāciju par neizmantoto atvaļinājumu rēķiniet šādā gadījumā. Nu laikam jau ir jārēķina
Ответы (7)
Meklējiet meklētājā rūpīgāk! JO pagājušājā nedēļā šāda tēma bija!
(20:261,49=0,0766) 0,0766 приходится на один рабочий день ( 1,67 за один месяц) Пользуюсь таким расчётом (кажется, из книги Майи Гребенко зааписала), когда человек в одном и том же месяце и принят и уволен!
Andaz, apskatījos apspriests ir, bet aprēķins nekur nav:(
Quelle Paldies:)
Alga 130 dienu skaits 20. Nostr dienu skaits 11.
Kas ir tie 261.49?
Man tad sanāk 0.85 Ls? Vai būs pareizi? Vai 0.92Ls?
20:261,49=0,0766) 0,0766 приходится на один рабочий день ( 1,67 за один месяц)
Это при пятидневке 28/12=2,33/7*5=1,67
1.67 /20 x 11 =0.92 ?
vai tomer tie visi 1.67 jamaksa?
0.92 оплачиваемых дня положено вашему работнику при пятидневке.
Закрыть
Краткое описание нарушения