Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Sro4no nuzna pomowj!!! К списку тем

Sro4no nuzna pomowj!!!
Situacija takova - 4elovek v sentjabre naxodilsja v otpuske, i srazy v poslednij denj otpuska xo4et yvolitsja,mi ego ne derzim, no s pervogo 4isla emu yze nuzno nesti dokumenti na drygyju raboty!

Mozem li mi ego 30.4islom uvolitj...ili net?
Afono4ka
Afono4ka 01.10.2007 12:17
38 сообщений на сайте

Ответы (6)

varat ar 28.atbrīvot.
Andaz
Andaz 01.10.2007 12:18
27897 сообщений на сайте
da, no on vedj ne otguljal polu4aetsja 2 dnja svoix zakonnogo otpuska...
Afono4ka
Afono4ka 01.10.2007 12:20
38 сообщений на сайте
Vi eto pro vixodnije???
Jlk
Jlk 01.10.2007 12:41
261 сообщение на сайте
Atbrīvojiet ar 01.datumu.Papīrs pacieš visu.Iedodietdokumentus un viss.Janegribat tā, tad par divām neizmantotām atvaļinājuma dienām rēķiniet kompensāciju.
Aivareno
Aivareno 01.10.2007 12:43
6641 сообщение на сайте
Atvaļinājumu reķina par darba dienām, galīgi sajuku.
Aivareno
Aivareno 01.10.2007 12:44
6641 сообщение на сайте
Уволить по согласию вы можете и 1-ого сентября, а остальное начислить как компенсацию за неиспользованный отпуск.
Starina
Starina 01.10.2007 23:37
6556 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.