Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Последний рабочий день... К списку тем
Ответы (22)
Meklēt meklētājā!
Pagājušajā nedēļā apspriesta tēma! Pat datumi sakrīt!
Pagājušajā nedēļā apspriesta tēma! Pat datumi sakrīt!
мммда..... мы увольняли 1 января (это тоже выходной), но он у нас не был в отпуске! 
Я увольняю 30/09.
Inst 02.10.2007 15:30
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst, а приказ и заявление от работника у Вас от какого числа?
действительно - ну выпал выходной и что! Ведь это же и последний день отпуска, который и не оплачиваеться!
Увольняйте 30.09.
Увольняйте 30.09.
В рабочие дни перед 30. Т.е. 28/09 приказ - уволить 30/09.
Inst 02.10.2007 15:33
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ведь это же и последний день отпуска, который и не оплачиваеться!
Почему не оплачивается?:-O
Почему не оплачивается?:-O
Inst 02.10.2007 15:34
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
а что воскресенье отпукска оплачиваеться???? я всегда считала что в отпуске оплачиваеться только рабочие дни!
Потому что выпал на выходной
А если не пятидневка?
Inst 02.10.2007 15:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Находсь в отпуске работник может писать заявления? Это не считается нарушением Закона о труде?
Если так волнуетесь - пусть он вам ДО отпуска заявление напишет?
Inst 02.10.2007 15:37
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если по договору отрабатывать не надо, может.
Если надо, но никто не хочет, соглашение сторон.
Если надо, но никто не хочет, соглашение сторон.
Спасибо, Inst, будет до отпуска писать 
А где тут может быть нарушение Закона о труде?
Отпуск- это вроде отдых работника, а тут он приходит, чего-то пишет 
Не знаю, может зря волнуюсь
Не знаю, может зря волнуюсь
Он написал дома и отправил заявление почтой. 
Если работник в отпуске хватает ручку, это не значит, что ему это должно оплачиваться
Если работник в отпуске хватает ручку, это не значит, что ему это должно оплачиваться
Я всё-таки по совету Inst. Как-то спокойнее
Да пожалуйста Я ж не настаиваю
Работник вовремя отпуска решает свои личные проблемы, он может и в офис придти и написать заявление.
Его ж никто не увольняет, он САМ увольняется. Какая тут может быть оплата?
Я ж не настаиваю Работник вовремя отпуска решает свои личные проблемы, он может и в офис придти и написать заявление.
Его ж никто не увольняет, он САМ увольняется. Какая тут может быть оплата?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть