Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Последний рабочий день... К списку тем

Последний рабочий день...
...он же последний день отпуска, он же последний день месяца, он же выходной- 30.09. Выход - увольнять 1 октября,при этом начислив з.п., или есть ещё вариант?
Sokil
Sokil 02.10.2007 15:28
81 сообщение на сайте

Ответы (22)

Часто спрашивают, а если он пришел только за документами, этот день тоже надо оплачивать? Он же вышел на работу...

Еще например, через два месяца он пришел за справкой о том, что он у вас работал. Ну или характеристику захотел. Надо тоже ему начислить за пару часов ???
Iriss
Iriss 02.10.2007 16:01
12895 сообщений на сайте
Смотря в какой день он пришел за документами. Последний день трудовых отношений рабочий и заканчивается вместе к окончанием рабочего дня. Имеете полное право требовать, чтобы работник этот день отработал. Если отпускаете раньше - ваше дело. Но платить надо.

Если за документами пришел после окончания трудовых отношений, то платить не обязательно.
Maija
Maija 02.10.2007 19:27
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.