Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Расходы,связанные с обяз.проверкой здоровья до начала трудовых отношен К списку тем
Lenhen 02.10.2007 16:30
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (6)
Ja tas ir jauns darbinieks, tad ar uzņēmuma vadības rīkojumu ņemat tādus čekus, kādi ir.
Ja sūtīsiet savus darbiniekus, tad ir divas iespējas - visus sūtīt uz vienu ārstniecības iestādi, ar kuru tiek noslēgts līgums vai vienošanās un viņi iedod rēķinu.
Vai - darba vietā tiek uzaicināti atbilstoši speciālisti (visi nedrīkst dot slēdzienu!) un atkal apmaksa pēc rēķina.
Ja sūtīsiet savus darbiniekus, tad ir divas iespējas - visus sūtīt uz vienu ārstniecības iestādi, ar kuru tiek noslēgts līgums vai vienošanās un viņi iedod rēķinu.
Vai - darba vietā tiek uzaicināti atbilstoši speciālisti (visi nedrīkst dot slēdzienu!) un atkal apmaksa pēc rēķina.
vadības rīkojumam jābūt visos gadījumos.
Спасибо!Может у кого-то и текст рикоюмса уже разработан? Поделитесь!!!!
Lenhen 02.10.2007 16:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Pamatojoties uz Darba likuma ... pantu un "darba aizsardzības likuma" ... pantu rīkoju sekojošiem darbiniekiem iziet obligāto veselības pārbaudi.
Nu apm tā.
Nu apm tā.
Ок! Огромное спасибо!!!
Lenhen 02.10.2007 16:41
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tikai jums jāizpēta vai nav kaitīgi darba apstākļi. Tur pavisam citi speciālisti jāapmeklē.
Atrodiet MK noteikumus Nr.527 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude"
A varbūt manā glabātuvē ir.
Atrodiet MK noteikumus Nr.527 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude"
A varbūt manā glabātuvē ir.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть