Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vēlreiz atvaļinājums К списку тем
Debe 03.10.2007 13:55
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Ответы (13)
Un ko jūs no tā iegūsiet?
Lielāku atvaļinājuma naudu.
Debe 03.10.2007 14:00
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
pēc Jūsu apraksta vairāk vel uz gabaldarbu, tad vajadzētu atvērt darba likumu un izlasīt kāds atvaļinājums tur iznāk
Larao 03.10.2007 14:03
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
parasti darba laiku apraksta līgumā, lai darbinieks zin cikos un kurā dienā viņam ir jāierodas darbā - līdz ar to veidojas plānotais darba grafiks
Larao 03.10.2007 14:04
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Nu bet alga man ir fiksētā, tad iznāk, ka aprēķinot atvaļinājumu, es stundas neņemu vērā
Debe 03.10.2007 14:06
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
А надо как в школе учили сочинения писать.
Не знаешь как слово пишется - не употребляй его. Не знаешь где запятую ставить - придумай другое предложение.
Не знаешь как отпускные считать - делай тот график для которого знаешь.
И все будет ОК.
Не знаешь как слово пишется - не употребляй его. Не знаешь где запятую ставить - придумай другое предложение.
Не знаешь как отпускные считать - делай тот график для которого знаешь.
И все будет ОК.
ja Jūs stundas neņemiet vērā, tad pēc manas saprašanas tas ir gabaldarbs, kuram nav vajadzīga laika uzskaite, jo apmaksa ir pēc padarītā, līdz ar to ja Jums ir brīvdienas tad par kādu atvaļinājuma naudu Jūs variet runāt, par BRĪVDIENĀM atvaļinājuma naudu neviens nemaksā
Larao 03.10.2007 14:11
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Pilnīgi piekrītu Larao un Maijai!
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=26019
izlasiet likumu un saprotiet kāda ir atšķirība 3 algu apmaksas veidiem un tad domājiet, kas ir Jums
izlasiet likumu un saprotiet kāda ir atšķirība 3 algu apmaksas veidiem un tad domājiet, kas ir Jums
Larao 03.10.2007 14:13
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Foruma noteikumi
2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.
2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.
Я так поняла, что вы каждый месяц получаете одинаковую зарплату. В этом случае при уходе в отпуск вы также начисляйте себе ту же сумму как обычно. Например, вы ежемесячно получаете 200 латов. В те месяца, где вы будете в отпуске (частичном или полном) тоже начислите 200 латов. Смысл оплаты отпуска - вы не работаете, а получаете так как будто вы работаете.
Смысл, может и такой, но из-за разного колличества рабочих дней так, по-моему, не получается?
Inst 04.10.2007 16:09
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
нормально получается. Вообще не надо считать рабочие дни - здесь насколько понимаю чистейшей воды "особые условия" ст.148
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть