Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Авана по зарплате К списку тем

Авана по зарплате

На фирме нет опредю. зарплаты. сколько часов отработал, столько денег и получил. Выплатили работнику аванс в 400 лат...так полчилось что н больше не раб. и эти 400 лат считаются и зарплатой. при перечеслении денег ему на счёт так и написали - avansa nauda. Сейчас будем делать отчёт в СГД ...мне надо чтоб на руки было 400 лат но так как почасовая то ровно 400 не получается- придётся доплачивать 4 лата. как их обосновать при перечислении? как зарплата????

Ответы (4)

да

сколько часов отработал, столько денег и получил - почасовая з/пл?

мне надо чтоб на руки было 400 лат??? ПОЧЕМУ, если это был АВАНС и его не отработал работник???

Он отработал эти 400 лат. болше просто не было работы и эти 400 лат при перечислении были пропущены как аванс...

а-а-а, понятно

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Авана по зарплате К списку тем

Авана по зарплате

Ответы (4)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Авана по зарплате К списку тем

Авана по зарплате

Ответы (4)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!