Как раз еще вопросик по теме. Работница взяла очередной отпуск с 01.10-28.10,чтобы с 1 ноября уйти в отпуск по беременности( я так понимаю,что больничный В должен был быть с 1 ноября).Как оказалость то она уже родила в понедельник но больничного пока нет. Что делать с начисленным отпуском ?

Atvaļinājums tiek pagarināts par darba nespējas laiku.

Pēc dzemdību slimības lapas pēdējās dienas sākās pēcdzemdību atvaļinājums, vai bērnu kopšanas atvaļinājums?

Больничный В дородовой - мама

Больничный В послеродовой - мама

Отпуск по уходу за ребенком 1,5 года - может брать или мама, или папа, или никто.

Больничный В дородовой - мама (оплачивает СО маме)

Больничный В послеродовой - мама (мама может отказаться от оплату, чтобы отец получал пособие)

Отпуск по уходу за ребенком 1,5 года - может брать или мама, или папа, или никто.

Inst

ziņojumu: 29439 10.10.2007 15:35

Больничный В послеродовой - мама (мама может отказаться от оплату, чтобы отец получал пособие)

Kuros noteikumos tas rakstīts? Ka slimnīcā izdos DNL tēvam par bērna piedzemdēšanu?

Pēcdzemdību

Paldies;-)

Bērnu kopšanas atvaļinājums оформляется по заявлению работника в любое время по достижению ребенком 8 лет,а pēcdzemdību atvaļinājums насколько я поняла из закона берет один из родителей на выбор, но все отпуска оплачивает соц.служба.

pēcdzemdību atvaļinājums насколько я поняла из закона берет один из родителей на выбор

AHA! PēcDZEMDĪBU atvaļinājums - tēvam!

parādiet kaut vienu dzemdējušu vīrieti!

Švarcenegeru neņemsim vērā!

STARP CITU - nav tāda pēcdzemdību atvaļinājuma!!!

154.pants Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums

(1) Grūtniecības atvaļinājumu — 56 kalendāra dienas un dzemdību atvaļinājumu — 56 kalendāra dienas aprēķina kopā un piešķir 112 kalendāra dienas neatkarīgi no tā, cik grūtniecības atvaļinājuma dienas izmantotas līdz dzemdībām.

(2) Sievietei, kurai sakarā ar grūtniecību medicīniskā aprūpe uzsākta ārstnieciski profilaktiskajā iestādē līdz 12.grūtniecības nedēļai un turpināta visu grūtniecības laiku, piešķir 14 dienas ilgu papildatvaļinājumu, pievienojot to grūtniecības atvaļinājumam un aprēķinot kopā 70 kalendāra dienas.

(3) Grūtniecības, dzemdību vai pēcdzemdību sarežģījumu dēļ, kā arī tad, ja dzimuši divi vai vairāki bērni, sievietei piešķir 14 dienas ilgu papildatvaļinājumu, pievienojot to dzemdību atvaļinājumam un aprēķinot kopā 70 kalendāra dienas.

(4) Atvaļinājumus, kas piešķirti sakarā ar grūtniecību un dzemdībām, ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā neieskaita.

(5) Sievietei, kura izmanto grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar sievietei ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem.

156.pants. Bērna kopšanas atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.

Andaz drusku kaut ko nesaprata. Neiet runa par to, ka tēvs saņems pēcdzemdību slimības lapu. Runa ir par to, ka mamma var atteikties no B lapas apmaksas lai tētis no pirmās dienas varētu saņemt BKP. Gadījumā, ja tas ir ekonomiski izdevīgāk.

Все как написал Лаценс:-)

Vai nenorādīsiet, kur tas ir aprakstīts?

MK noteikumus, lūdzu.

..lai tētis no pirmās dienas varētu saņemt BKP

http://www.nsg.lv/document.html?id=10000190&lang=lv

http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?cat=669
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=1483

http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=785&lng=lv

Neviena no šīm saitēm neapstiprina teikto! Visur ir runa par bērna kopšanas atvaļinājumu pabalstu, kas istājas pēc dzemdību atvaļinājuma, jeb B lapas.

Likums "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu", te ir aprakstīts, kādos gadījumos tēvs var saņemt maternitātes pabalstu.

Maternitātes pabalsts ir pavisam cita lieta! Tas ir bērna kopšanas atvaļinājumā esošajam. No tā māmiņa var atteikties par labu tētim.

Te diskudsija par B lapas apmaksu! B lapu izsniedz pēc dzemdībām ārstniecības iestāde personai, kas dzemdējusi bērnu!

ja iedosiet, kurā likumā vai noteikumos teikts pretējais, es piekritīšu. Varbūt esmu ko garām palaidusi.

Где навписано - не знаю. Но мне лично так объясняли в СО.

Maternitātes pabalsts ir pavisam cita lieta!

un

bet par Paternitātes pabalsta

izmantošanu

http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=681