DL 75. pants. Izlasiet tur labi uzrakstīts kā jārēķina.

Lasīt jau lasu, nostrādāto dienu skaitā neietilpst atvaļinājuma dienas, tas nozīmētu, ka man darbinieks trīs mēnešus neierodas uz darbu un es vēl viņam kompensēšu šo viņa paņemto bezalgas atvaļinājumu ar divām dienām mēnesī ?

Tieši tā.

Varbūt šeit var ņemt vērā DL 152.p., tas ir pie kompensācijas dienu aprēķina neņemt vērā šos trīs mēnešus, kad darbinieks faktiski nestrādāja ?

153.pants. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas

(1) Darba devējs piešķir atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ja to pieprasa darbinieks, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas (pagasttiesas) lēmumu nodots adoptējamais bērns. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kāds noteikts bāriņtiesas (pagasttiesas) lēmumā par adoptējamā bērna aprūpi un uzraudzību. Ja bāriņtiesa (pagasttiesa) pieņem lēmumu par aprūpes un uzraudzības termiņa pagarināšanu, atvaļinājumu pagarina līdz tiesas sprieduma par adopcijas apstiprināšanu spēkā stāšanās laikam. Šādu atvaļinājumu ieskaita kopējā darba stāžā, bet to neieskaita ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā.

(2) Darbiniekam, kurš izmanto šā panta pirmajā daļā minēto atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar darbiniekam ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem.

(3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.

1.punktapēdējais teikums neder?