Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Sadarbības līgumi starp uzņēmumiem К списку тем
Sadarbības līgumi starp uzņēmumiem
Lūdzu vēlreiz palīdzību. Vai pietiek tikai ar līgumu par pakalpojumu sniegšanu citam uzņēmumam, lai darbinieks varētu dažas stundas nedēļā strādāt cita uzņēmuma labā? Vai ir vajadzīga vēl arī abpusēja vienošanās (darbinieks-uzņēmums), kurā atrunāta strādāšana citā adresē (citā uzņēmumā)? Darbinieks saņem cieto algu, jo tas neskaitās papildus darbs.
Ļoti gaidīšu palīdzību, paldies!
Ответы (4)
"Darbinieks saņem cieto algu, jo tas neskaitās papildus darbs" bet stundu skaits ?
* strādāšana citā adresē (citā uzņēmumā)
sk. Darba līgumā: vai Darbiniekam ir tiesības slēgt darba līgumu ar citiem darba devējiem bez Darba devēja piekrišanas ?
* Darbinieka kopējais (vienā un otrā uzņēmumā) stundu skaits atbilst 1 slodzei, tās netiek pārstrādātas.
* Mēs tieši meklējam iespēju neslēgt šo otru darba līgumu ar citu darba devēju!!!
Lūdzu nepiesārņojiet forumu ar vienu un to paāsu tēmu!
Rakstiet klāt iepriekšējai!
Jūs kā darba devēji norīkojat darbinieku sniegt pakalpojumus citai firmai ar kuru ir līgums par pakalpojumu saņemšanu,darbienieks jau saņem algu pie jums un jūs svaukārt saņemat par pakalpojuma sniegšanu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
