Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отпуск за период
Добрый день!
Работник работает с 15/12/2006. Первый раз отпуск брал в августе 2007 года 13 дней. В бланке расчёта отпуска (скачала с ВГК+, так бухгалтерия на фирме ведётся в ручную ) период за отпуск указала 15/12/06 - 14/12/07.
1/10/07 работник написал заявление об уходе, а 5/10/07 заявление об отпуске.
Я рассчитала сколько ему ещё полагается дней о отпуска (5 дней), но у меня всегда возникал вопрос, а какой период теперь указывать. Ведь при расчёте отпуска уже известно, что он будет работать до 31/10/07.
Теперь мне надо указывать период 15/12/06 - 31/10/07?
Ответы (21)
период за отпуск указала 15/12/06 - 14/12/07.
Почему?
356/28=Х/13
Х=356*13/28=169
Я всегда считала, что в строке atvaļinājums par periodu указывается календарный год, за который работнику полагается 28 календарных отпуска.
Подскажите а как правильно нужно было указать?
Я указываю тот период за который вы предоставили 13 дней
15/12/06 - 15/12/06+169 дней
1/10/07 работник написал заявление об уходе С КАКОГО ЧИСЛА?
Izmantošanas laikā arī tieši ir jānorāda PERIODS par kuru atv. izmantots. Ja būtu izmantotas Jūsu nosauktās 28 kal. dienas tada arī pareizi būtu norādīits periods- viss gads. Bet ja izmantoja tikai 13 dienas tad jau Inst parādīja kā jāaprēķina periods par kuru atv. izmantots - par 169 dienām un tā arī ir izmantošanas periods jānorāda( jāsarēķina līdz kuram). Un nākošajam atv. vai atv. kompensācija rēķina tālāk uz priekšu pēc tādas pat sistēmas.
Nu tad kompensācija par periodu no 15.12.2006 - 31.10.2007.
Ai nepaskatījos jāpieskaita tās 169 dienas pie 15.12.2006 un tad būs periods par kuru atv. komp.
В тексте темы я иммела в виду 13 рабочих дней (17 календарных дней).
Я посчитала как вы мне написали и появились новые вопросы.
Первый отпуск - 15/12/06 - 24/07/07 (222 кал.дня). В отпуске был с 13/08/07 - 29/08/07.
Второй отпуск - 25/07/07 - 24/10/07 (91 кал.день). В отпуске будет с 22/10/07 - 26/10/07.
Но меня смущает, что во втором отпуске до 24/10/07. Что же получается, что мы ещё за 7 дней должны. Хотя по рабочим дня всё в порядке.
Почему компенсация?
Второй отпуск - 25/07/07 - 31/10/07 - по день увольнения
В отпуске будет с хх/10/07 - 31/10/07.
Ja izmanto atvaļinājumu tad nebūs atv. kompensācija bet ja iet prijā bez atv. izmantošanas - tad atv. kompensācija. Bet Jums laikam izmantos.
В отпуске будет с хх/10/07 - 31/10/07. А почему до 31/10/07. Он последних 3 дня - 29, 30, 31 будет работать.
Я не знала, что 29, 30, 31 будет работать.;-)
Тогда Второй отпуск - 25/07/07 - 31/10/07 - по день увольнения
Скажите, а если я считаю, что в месяц рабонику полагается 2,33 кал.дня отпуска (28/12), 1,67 раб.дня (20/12).
Тогда 1 отпуск - 15/12/06 -14/08/07
Второй отпуск - 15/08/07 - 31/10/07
Или такой расчёт не правильный?
Сколько всё таки бывает нюансов.
И такой правильный, тогда 17/2,33=7,30 м-ца
15/12/06 - 14/07/07 - 7 м-цев
31/1=х/0,3
х=31*0,3=9,3
14/07+9=23/07
итого по 23/07/07
Оговорите в методике 2,33 или 356 и считайте, результат практически один и тот же.
Большое вам спасибо. Так и надо сделать.
И последний вопрос не подскажите какой из пунктов закона о Труде говорит, что оплачивается 20 раб. дней.
Я сейчас просмотрела закон, но не шашла.
И последний вопрос не подскажите какой из пунктов закона о Труде говорит, что оплачивается 20 раб. дней.
Никакой, оплачиваются дни, в которые работник работал бы не будь он в отпуске. Для пятидневки это 7/5=28/х, х=20.
Закрыть
Краткое описание нарушения
