Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Svētku dienas К списку тем

Svētku dienas

Sakiet lūdzu, ja darbiniekam ir atvaļinājums šogad no 05.11 līdz 19.11. ieskaitot, tad cik ir apmaksātas atvaļinājuma darba dienas? Un cik dienas ir izmantots atvaļinājums?

1 2 следующая »

Ответы (28)

Atkal studenta mājas darbs?

наберите в поиске - отпускные

Jā studenta mājas darbs. Zvanīju uz Darba inspekciju un tur arī neviens neko jēdzīgu nevarēja pateikt.

Es patu domāju, ka ir 12 darba dienas un tik pat arī izmantots. Bet varbūt arī 11 dienas, jo darba likumā nekas par brīivdienām nav minēts, tikai par svētku dienām.

Es Andaz uz Juusu atbildi nemaz neceru, varbūt kāds cits kam nav zeel var pateikt.

Darba dienas ir tik, cik darbiniekam pēc grafika pienākas!

Svētku diena - viena!

Un klausiet, ko Inst saka:

Inst

ziņojumu: 29757 24.10.2007 16:35

наберите в поиске - отпускные

Andaz es jau nejautāju cik darbiniekam darba dienas pēc grafika pienākas..

interesanti kur tur var sanākt 12 darba dienas? varbūt es skaitīt nemāku

Man ir aizdomas, ka jums nav ne jausmas kā vispār rēķina atvaļinājumu!

Ja darbinieks strāda piecas darba dienas nedēļā, tad viņam par šo periodu pienākās 11 apmaksātas atvaļinājuma diena

Indzina80

ziņojumu: 27

Pelītei tas nav vajadzīgs! Viņa taču atbildēja "jau nejautāju cik darbiniekam darba dienas pēc grafika pienākas"!!!

Indzina80

ziņojumu: 27 24.10.2007 16:43

Ja darbinieks strāda piecas darba dienas nedēļā, tad viņam par šo periodu pienākās 11 apmaksātas atvaļinājuma diena

interesanti, kas tas par periodu

man vispār mācīja, ka piemēram par periodu no janvāra līdz jūnijam pienākas 15 darba dienas atvaļinājuma

kaut kas traks!

Vai tiešām neviens nevar pateikt cik sanāk apmaksātas atvaļinājuma dienas, bez spriedelēšanas. Pasakiet lūdzu tikai ciparu cik pēc Jūsu domām sanāk.

Ak dievs, vai tas tiešām ir tik grūti..

Darbiniekam ir 21 darba diena novembrī

Paldies Andaz..Cilvēkam piešķir 2 nedēlu atvaļinājumu un apmaksā 4 dienas. Skaidrs..

Te vispār nav jēgas neko jautāt..

Piedodiet ka patraucēju..

Zināt, cienījamā Pele!

1) ievērojiet foruma noteikumus un sākumā meklētājā pameklējiet!

2) lai aprēķinātu atvaļinājumu - jāzin darbinieka grafiks! varbūt viņš strādā 2 dienas nedēļā! Tad viņam arī apmaksā tikai tās divas dienas! Tāpēc nav ko sprauslot apvainojumā! Kāds jautājums - tādas atbildes!

Āķis jautājumā jau laikam ir tas, kas 18. novembris, kas ir svētku dienu un vienlaicīgi brīvdiena, kā brīvdiena ir pārcelts uz nākošo darba dienu - 19.novembri par ko jau sen bija runa, ka ir jādod tāda iespēja, ja svētku diena iekrīt brīvdienā.Ja darbiniekam ir 5 dienu darba nedēļa, tad tās ir 10 apmaksātas darba dienas, bet 15 kalendārās dienas. Viena svētku diena, kas pagarina atvaļinājumu par 1 kalendāro dienu.

Mans variants: tur ir 11 dienas, par ko maxāt atvaļinājumu, bet jāizdod rīkojums, ka pagarina par vienu dienu dēļ tiem svētkiem līdz 20.nov., bet par to nemaxā, jo pēcsvētku brīvdiena pienākas uz sava rēķina. tātad no 28 kalendārām dienām izmantotas būs 15

Paldies Vijolīte.. To es arī gribēju dzirdēt..

pēcsvētku brīvdiena pienākas uz sava rēķina

Kāpēc? Likumā noteikts, ka pagarina par svētku dienu! Tāpēc izmantotas ir 14 kalendārās dienas!

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Svētku dienas К списку тем

Svētku dienas

Ответы (28)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Svētku dienas К списку тем

Svētku dienas

Ответы (28)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!